Spécialiste en ressources humaines, membre de l’ordre des CRHA, je suis reconnue pour ma passion des RH et pour mon orientation client. J’ai à cœur de créer des partenariats durables et de solides liens de confiance avec mes collaborateurs. Leader trilingue, dynamique et mobilisateur, je suis reconnue pour ma capacité à la résolution de problèmes et l’amélioration des pratiques de gestion. J’aime travailler activement à l’élaboration, l’application et l’amélioration des politiques, des programmes et des procédures. Les humains sont au cœur de ma pratique, c’est pourquoi j’accorde une grande importance aux relations interpersonnelles et au bien-être des employé(e)s sur un lieu de travail.
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Directrice Des Ressources HumainesGen V Jan 2015 - PresentSainte-Clotilde, Québec, CanadaNous sommes la génération V. Nous voulons manger vrai, nous voulons manger frais. Nos produits sont vivants, cultivés selon nos valeurs en adoptant une agriculture durable, respectueuse des gens et de l’environnement. Gen V, c’est notre vision qui prend vie. Celle d’une nouvelle génération qui souhaite mettre dans vos assiettes une variété de légumes croquants et de verdures pleines de vitalité. Gen V, manger selon ses valeurs. -
Conseillère En Relations De Travail / Santé Et SécurtiéGarda Jan 2013 - Oct 2014Région De Montréal, Canadao Rôle conseil auprès des gestionnaires o Formation auprès des gestionnaires o Gestion des dossiers de griefs ( enquête, évaluation, négociation) o Participation à la gestion des comités de relations de travailo Application des conventions collectives et du décret o Négociation de conventions collectives o Recherche et analyse de jusrisprudenceso Rencontre avec les employés et application de mesures disciplinaires o Gestion complète des dossiers CSST o Rédaction de mandat au médecin expert o Rédaction de demande de partage de coût o Participation aux audiences en Arbitrage, Comission des relations du travail et Commission des légions professionnelles. -
Conseillère Aux Ressources HumainesGdi-Distinction Oct 2011 - Jan 2013Lasalleo En charge des remplacements pour touts les contrats GDIo Rôle conseil auprès des gestionnaireso Évaluation de rendement des employéso Processus complet de dotation o Participer à l’application de la convention collective et du décret o Mise en place d’un programe de formation pour les nouveax employéso Maintien de la liste d’employé sur appel o Mettre en place des stratégies d’optimisation et de mobilisation du personnel o Mesures désciplinaire o Gestion des permis de travail des employéso Agent Autorité auprès de Travaux Public pour les côtes de sécurités
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RecruteurMcmr Apr 2011 - Sep 2011* Affrichage de poste* Sélection de CV * Entrevue téléphonique * Entrevue en personne * Enquête* Prise de référence * Sélection des candidats * Confirmation d'embauche
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Conseillère Ressources HumainesArborite Jan 2010 - Mar 2011Lasalle* Rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés* Dotation (processus complet) * Relations de travail* Participation au comité de relation de travail * Veiller à l’application de la convention collective * Participer à la négociation collective * Gestion de dossier de santé et sécurité * Monter et donner des formations à l’interne * Mettre en place des stratégies d’optimisation et de mobilisation du personnel * Paie -
Soutien Service ClientèleBanque Scotia 2005 - 2010La Banque Scotia est l'une des plus importantes institutions financières en Amérique du Nord et la plus internationale des banques canadiennes. Depuis qu'elle a accueilli son tout premier client à Halifax en 1832, la Banque Scotia n’a cessé de prendre de l’expansion à l’échelle mondiale. Comptant plus de 70 000 employés, le Groupe Banque Scotia et ses sociétés affiliées offrent une gamme diversifiée de produits et de services, notamment des services aux particuliers, aux entreprises et aux grandes sociétés ainsi que des services de banque d'investissement, à quelque 18,6 millions de clients dans plus de 50 pays.
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Relations Industrielles -
Dec Profil International
Frequently Asked Questions about Catherine Grimard-Leduc
What company does Catherine Grimard-Leduc work for?
Catherine Grimard-Leduc works for Gen V
What is Catherine Grimard-Leduc's role at the current company?
Catherine Grimard-Leduc's current role is Directrice Ressources Humaines.
What schools did Catherine Grimard-Leduc attend?
Catherine Grimard-Leduc attended Université De Montréal, Collège Jean-De-Brébeuf.
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