Catherine Rousseau est détentrice d’une maîtrise et d’un baccalauréat en sciences de l’orientation de l’Université Laval. Elle possède près de 20 ans d’expérience en ressources humaines organisationnelles, dont 8 ans en gestion. Les diverses fonctions occupées au cours de ces années l’ont amenée à développer une expertise en conseils stratégiques, en développement organisationnel ainsi qu’en stratégie d’attraction et de fidélisation et en gestion des talents. Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), de l’ordre de conseillers et conseillères en orientation(c.o.), Catherine Rousseau œuvre à titre de stratège en Marketing RH et Expérience employé afin de partager sa passion et mettre de l’avant son leadership et sa vision innovante au service de ses partenaires.Catherine Rousseau a amorcé sa carrière à titre de gestionnaire généraliste dans le milieu manufacturier. Elle a ensuite poursuivi sa carrière dans une organisation de services où elle a occupé, notamment, des fonctions de directrice en Gestion de Talents et de l’Expérience employé. Ses expériences de travail lui ont permis d’assurer le leadership d’équipes afin de positionner stratégiquement une marque employeur par des initiatives efficaces et innovantes en recrutement et en visibilité. Elle a aussi développé une expertise en gestion des talents en assurant le leadership de programmes de fidélisation des ressources et de gestion de la carrière visant le rehaussement de l’expérience employé. Elle partage aussi son expertise par la rédaction d’articles spécialisés portant notamment sur l’Expérience employé ; elle est aussi appelée à donner des conférences sur ce sujet et en Marketing RH.