Catherine Salmon Email & Phone Number

"Accompagner les personnes, équipes, organisations dans leur mise en mouvement, leur cheminement " "Favoriser l'espace de pensée nécessaire à la prise de recul, la créativité, l'élaboration de solutions et la résolution des questions posées, en étant davantage acteur et sujet dans son travail et dans sa vie"Coaching de dirigeants, managers, en poste ou en transition professionnelle…Il s’agit - à partir des besoins exprimés- de permettre l'élaboration des éléments - acteurs, contraintes personnelles et institutionnelles, stratégies - réellement en jeu dans la situation professionnelle rencontrée, de les élaborer, de s'approprier les éléments facilitant un positionnement adéquat dans l'entreprise et de construire un mode de management en relation avec son environnement et en phase avec les objectifs à atteindre Coaching d'équipe et d’organisation Des dispositifs sur mesure sous forme de séminaires et d'ateliers afin d’accompagner votre organisation, service, équipe, dans ses transformations. Une approche systémique, résolument positive, orientée solutions, pour renforcer vos points d’appuis, structurer l’action de votre équipe, en prendre soin, favoriser un climat de travail porteur, mobiliser, donner du souffle, atteindre vos objectifsAteliers de codéveloppement pour partager vos pratiques, trouver des solutions, analyser les situations problème.Formations en management et communication Ateliers de management; Accompagner le changement; Améliorer sa communication; prévenir et gérer les conflits; Accueil client; Accueil de l’usager ; Développer une dynamique de bientraitance dans son organisation ; Interventions auprès d'établissements et services sociaux et médico sociaux - Analyse des pratiques, supervision- méthodologie de projet ( pôle, établissement, ..) - démarche d'évaluation interne - Evaluateur externe ; Interventions sur le territoire national - www.csalmon-conseil.fr