Cathrin Persson Roos Email & Phone Number

Stockholm County, Sweden

Sweden

Del av ett förändringsledarteam inom HR-funktionen med fokus på att stödja ledare och kollegor efter omorganiseringen av IT-funktionen. Arbetet innebar att säkerställa tydlig kommunikation och transparens, främja engagemang samt hantera förväntningar, mål och ansvar. Perioden präglades av affärsnära samarbete med HR BPs och många rådgivande samtal med ledare medarbetare.

Stockholm County, Sweden

Coachat team och ledare genom agil transformation, först som teamcoach och senare som affärsområdescoach med verksamhetsansvar för coachområdet. Inom sex månader hade team och ledare utvecklat baskunskaper för självständigt arbete med den nya arbetsmetodiken. Arbetet omfattade samordning av lärandeinsatser, skapande av material och kommunikationsinsatser. Målet var att öka produktmedvetenhet och stärka ägandeskapet för utvecklingsprocessen.

Stockholm, Sverige

Del av upphandlingsteam för vår globala e-handelsplattform. Jag var länken mellan projekt, bemanning, och utfall. Arbetet bidrog till ökad transparens och minskade kostnader främst på lång sikt då vi tog hem arbete och kompetens. Viktigt var också att äga lösning och kompetens själva. Del av ledningsgruppen för affärsområdet som ansvarade för teknisk implementation av Global Online Expansion.

Stockholms Kommun, Stockholms Län, Sverige

Ansvarig för ett team av seniora IT-specialister (cirka 20 personer) som arbetade med den globala utrullningen av e-handelslösning. Utöver att hantera HR-året var jag även involverad i rekrytering, off-boarding, rehabfrågor, lönesättning och kompetensutveckling. Rollen var en kombination av HR- generalist och personalledning. Delad rapportering till affärsområdeschef och HR-chef. Jag är stolt över att teamet höll den uppsatta tidsplanen trots det intensiva och krävande arbetet, och att vi lyckades upprätthålla en god teamhälsa.

Stockholm Sverige

Operativt ansvarig för delar av CGIs outsourcade lönetjänster. Huduvsakliga kontorsorter var Stockholm och Göteborg med delar av produktionen i Manilla. Kunderna fanns främst inom den privata sektorn. Våra största leveranser omfattade ca 25 000 löner/månad. Jag arbetade kontinuerligt med att hitta effektiviseringar och verksamhetsnytta. Totalt 13 direktrapporterande och var del av områdets ledningsgrupp.

Sverige Stockholm

Arbetade bland annat med att stabilisera utmanande tjänsteleveranser inom löneområdet. Fokuserade på kundnöjdhet, kompetens och hälsa i teamet samt traditionellt arbete med HR-året. Arbetade parallellt med omorganisation med som innebar övertalighet. Samarbetade mycket nära HR-organisationen.

Stockholm Sverige

Traditionellt konsultchefsarbete så som t ex rekrytering, beläggningsansvar, lönesamtal och dialogsamtal. I uppdraget ingick även kundbesök viss införsäljning. Här fick jag med mig många viktiga lärdomar kring ledarskap och vikten av att dela kompetens och bygga starka team. Jag fick förtroendet att leda 25 kompetenta konsulter som mest.

Sverige Stockholm

Arbetade med kommunikationsinsatser som konsult för kunder inom IT-branschen.

Sverige Stockholm

Kommunikationskonsult (intranät och redaktionellt innehåll)

Bachelor Of Fine Arts, Media/Pr And Information/Communication

Organizational Leadership

Informatör, Communications And Pr

Certificate In Personal Administration

Agile Coaching Skills And Methodologies