Dinamizador de empleo dentro de un servicio de proximidad que se ha convertido en un importante referente para el empleo en las zonas de la capital que disfrutan de "Planes de Barrio" en Puente de Vallecas. Los vecindarios de estos lugares, además de recibir el apoyo de su dinamizador/a de empleo, tienen acceso, de manera preferente, a una serie de cursos de formación de la Agencia para el Empleo del ayuntamiento de Madrid.

Si necesitas contratar profesionales de hostelería, auxiliares de enfermería, cuidadores/as y oficios, no dudes en escribirme a ffernandez@cesal.org

Formación en habilidades para la búsqueda de empleo para entornos digitales en el programa:• A-Puesto. Es un taller pre-laboral para las personas con un largo periodo de desempleo, o con situaciones muy precarias, necesitan una adquisición de hábitos laborales básicos, así como competencias sociales y personales, activación y preparación para enfrentar la nueva situación del mercado laboral y de la búsqueda de empleo.. Formador en habilidades digitales para la búsqueda de empleo a participantes del programa "Incorpora" de La Caixa.

Objetivo del proyecto: generar interacciones entre desempleados para profundizar en el conocimiento de las redes sociales y su impacto en la búsqueda de empleo.Autor del blog orientado a desempleados, Spainforemployment.comColaboraciones: - Colaborador con artículos para clubmba.com- Colaborador con artículos para alumnigs.com- Colaborador con artículos para bewanted.com

Contribuí dentro de mi equipo a resolver los desafíos que nos presentaba la gran necesidad de gestión de movilidad de profesionales (aprox 300) que Acciona precisaba trasladar a diversos proyectos en el mundo. Trabajamos con intensidad para establecer buenas condiciones económicas para los empleados en proyectos internacionales, analizando los costes de los países, fiscalidad y su modelo de relaciones laborales de acuerdo a principios de equidad interna de la compañía.

Me incorporé para dar atención directa a un colectivo de más de 130 expatriados asignados a distintos países que necesitaban rapidez y apoyo en cuestiones como fiscalidad, pagos de dietas, seguros médicos, certificaciones y visados.

Pertenecía a un grupo de técnicos de selección InPlant en BBVA, donde realizábamos la selección por competencias de agentes comerciales para la red de oficinas por toda la geografía española. Entre nuestras funciones estaban la realización de pruebas técnicas, informes, dinámicas de grupo y entrevistas.

Puesto junior polivalente con mucha actividad. Trabajé junto a la dirección de RRHH en la gestión de los beneficios sociales para los empleados, selección, apoyo en formación y administración en general.