Selección de perfiles en ingeniería de distintas especialidades, a nivel nacional e internacional.Definición e implementación del Plan de gestión integral de Recursos Humanos en la Compañía: Plan de formación, Reclutamiento y Onboarding, Plan de Retribución Flexible, Evaluación del desempeño, Descripción de puestos de la Compañía, Entrevistas de salida, atención a los empleados de la compañía...National and international recruitment of different engineer profiles in aeronautical and wind energy field.Definition and implementation of the Human Resources Plan within the Company.Launchment of ISATI Compensation Plan.

* Definición y gestión de Programas formativos en la Universidad Corporativa Gamesa a nivel nacional e internacional (Europa, China e India). Gestión del Talento (definición e implantación de programas formativos para colectivos específicos - directivos, altos potenciales) Gestión de subvenciones. * Implantación del Campus Virtual Gamesa. Lanzamiento de la plataforma on- line y dinamización de acciones formativas.* Gestión integral de procesos de selección e incorporación: realización integral de procesos de selección de diversos perfiles medios y altos, así como asesoramiento en materia de selección a departamentos internos.

- Gestión integral de procesos de selección e incorporación: definición de perfiles, asesoramiento al cliente interno en materia de selección, publicación de anuncios en distintos medios, entrevistas personales, dinámicas grupales, pasación, corrección e interpretación de pruebas psicotécnicas, informes de valoración de candidatos, presentación de finalistas a cliente interno.- Realización de entrevistas de salida y posterior análisis de resultados.- Realización y actualización de las Descripciones de Puestos de la Compañía, según método basado en HAY.- Diseño e implementación de un proyecto de Identificación de Potenciales.- Realización de proyectos puntuales: confección del Manual de Acogida colaboración en la implantación de SAP (módulo de Recursos Humanos), elaboración de la página de RRHH para la Intranet corporativa, diseño y elaboración del Manual de Normas y Procedimientos de RRHH.- Realización del report mensual de plantilla de la Compañía.