Lucas Corrêa Email & Phone Number

Porto Alegre, Rs, Br

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

- Participar da análise e controle dos processos de remuneração do Hospital Moinhos de Vento- Avaliar pedidos de transformação de vaga e submeter à aprovação dos superiores- Realizar pesquisa salarial e de benefícios de mercado, elaborando comparativos- Realizar estudos de estrutura de cargos e movimentação de pessoal em parceria com consultoria interna- Controlar aprovação do fluxo de requisições e movimentações de pessoal- Atualizar as descrições de cargos e processar as movimentações de pessoal no sistema- Conferir alterações salariais e corrigir divergências- Atender solicitações de mudanças de hierarquia no sistema- Elaborar matrizes de planejamento orçamentário para contas de salários e quadro de pessoal- Atualizar tabelas salariais anualmente com base nos reajustes aprovados- Realizar projetos de melhoria de processos e otimização de sistemas- Atualizar indicadores de movimentação de pessoal, impactos na folha e quadro de pessoal- Gerar relatórios para apoiar nas análises e tomadas de decisão pelos gestores- Apoiar no atendimento de auditorias e revisão de políticas de administração de salários.Utilização SISTEMA SENIOR

Novo Hamburgo, Rio Grande Do Sul, Brazil

- Gestão do processo de carreira e remuneração, de acordo com a legislação vigente e a política de gestão de pessoas- Manutenção e desenvolvimento da estrutura de cargos e salários, com atualização da tabela salarial- Propostas de novos benefícios e reajuste de dissídio- Acompanhamento dos processos de definição de remuneração e carreira em casos de admissão e promoção- Orientação aos Executivos na construção dos Mapas de Conhecimento- Abertura e manutenção dos ciclos de avaliação por competência- Responsável pelo Mês da Carreira- Controle das avaliações do período de experiência- Apoio na gestão de projetos estratégicos de Gestão de Pessoas* Líder de Excelência dos processos de Carreira e Remuneração, Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.Utilização SISTEMA RM TOTVS

São Leopoldo, Rio Grande Do Sul

- Experiência em controle dos sistemas de pessoal, garantindo a atualização e integridade dos dados.- Responsável pela inclusão de dados nos sistemas, assegurando que as informações estejam corretas e completas.- Planejamento do recrutamento anual dos novos soldados, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas pela Organização Militar.- Execução de escalas de serviço, assegurando que todos os turnos estejam devidamente cobertos e distribuídos de forma equitativa.- Responsável pelo boletim interno da Organização, garantindo a comunicação eficaz de informações importantes para todos os militares.

Graduação, Processos Gerenciais

Master Of Business Administration - Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General