Conception et développement d’application web, mobile et progiciel de gestion intégré, conseil en stratégie de communication

En tant que Responsable Risques et Conformité j'assure :Le développement des principaux axes nécessaires a l’obtention de la norme ISO 9001 ( contexte de l'organisme, leadership, planification, support, réalisation des activités opérationnelles, évaluation des performances, amélioration).La sensibilisation de ma Junior à la démarche ISO 9001 via un panel de formations que je dispense au cours de l’année ;Le pilotage de notre système de management par la qualité en collaboration avec… Show more En tant que Responsable Risques et Conformité j'assure :Le développement des principaux axes nécessaires a l’obtention de la norme ISO 9001 ( contexte de l'organisme, leadership, planification, support, réalisation des activités opérationnelles, évaluation des performances, amélioration).La sensibilisation de ma Junior à la démarche ISO 9001 via un panel de formations que je dispense au cours de l’année ;Le pilotage de notre système de management par la qualité en collaboration avec le bureau. Show less

Conseil la structure au respect du règlement pour la protection des données - RGPDMets en place et veille au respect des processus de traitement des donnéesSécurise les support de traitement de données

Forte de ses 37 années d'expérience, la Junior-Entreprise de l'ESSCA est composée de 50 membres qui œuvrent à proposer des études de marché, des études de faisabilité, des business-plans, plans de communication ou encore de l'audit organisationnel. Les Junior-Entrepreneurs bénéficient de formations lors des nombreux congrès, dispensées par de prestigieux partenaires tels que BNP Paribas, ALTEN, EY ou encore ENGIE.

La Confédération Nationale des Junior-Entreprises est la plus grande association confédérée étudiante de France : 200 entités, 25 000 membres, 9,7 millions d'€ de chiffre d'affaires.Mes Missions : - Mettre en place un Système de Management de la Qualité global- Créer de KPI opérationnels et stratégiques pour suivre l'évolution de l'équipe CNJE et du mouvement- Élaborer des processus et des procédures opérationnels de l'équipe CNJE- Mettre en place une matrice et une… Show more La Confédération Nationale des Junior-Entreprises est la plus grande association confédérée étudiante de France : 200 entités, 25 000 membres, 9,7 millions d'€ de chiffre d'affaires.Mes Missions : - Mettre en place un Système de Management de la Qualité global- Créer de KPI opérationnels et stratégiques pour suivre l'évolution de l'équipe CNJE et du mouvement- Élaborer des processus et des procédures opérationnels de l'équipe CNJE- Mettre en place une matrice et une analyse des risques Show less

Être Formateur pour la Confédération Nationale Junior-Entreprises, c’est avant tout réussir un processus de sélection exigeant afin de démontrer l’expertise du candidat dans le secteur qu’il demande. La première étape est la réalisation d’un dossier technique répondant à deux questions proposées par la CNJE. La seconde étape est la dispense d’une formation devant une Junior fictive afin de montrer la pédagogie du candidat.Lorsque la CNJE considère qu’il est nécessaire d’envoyer un formateur… Show more Être Formateur pour la Confédération Nationale Junior-Entreprises, c’est avant tout réussir un processus de sélection exigeant afin de démontrer l’expertise du candidat dans le secteur qu’il demande. La première étape est la réalisation d’un dossier technique répondant à deux questions proposées par la CNJE. La seconde étape est la dispense d’une formation devant une Junior fictive afin de montrer la pédagogie du candidat.Lorsque la CNJE considère qu’il est nécessaire d’envoyer un formateur auprès d’une Junior le Module de Développement débute par la:- réalisation d’un ou plusieurs appel de cadrage afin de connaître la structure et son contexte- création d’une formation personnalisée- création d’un Plan d’Actions associéJe suis spécialisé en Systèmes d'Informations, j’interviens sur les thématiques suivantes :- Digital Workplace- Automatisation des procedures- Gestion des sites internet- RGPD et ConfidentialitéLe but final étant d’apporter mon expérience à des structures souhaitant s’améliorer. Show less

Être Auditeur-Conseil à la Confédération Nationale des Junior-Entreprises, c'est avant tout réussir un processus de recrutement exigeant comportant 3 étapes :- Un test écrit portant sur les notions clés du cadre légal des Junior-Entreprises;- Un test oral;- Un week-end composé de formations et de simulations d'audits conseils.A l'issue de ces 3 étapes, 7% des candidats initiaux obtiennent le titre d'auditeur-conseil.L'audit conseil d'une Junior-Entreprise dure 1 journée,… Show more Être Auditeur-Conseil à la Confédération Nationale des Junior-Entreprises, c'est avant tout réussir un processus de recrutement exigeant comportant 3 étapes :- Un test écrit portant sur les notions clés du cadre légal des Junior-Entreprises;- Un test oral;- Un week-end composé de formations et de simulations d'audits conseils.A l'issue de ces 3 étapes, 7% des candidats initiaux obtiennent le titre d'auditeur-conseil.L'audit conseil d'une Junior-Entreprise dure 1 journée, durant laquelle je dois :- Analyser le fonctionnement de la Junior-Entreprise auditée;-Auditer les processus fondamentaux ( Stratégie & Pilotage, Activité Commerciale, Gestion des Ressources-Humaines, Cadre Légal et Réglementaire);-Contrôler le respect du cadre légal.Auditer les prestations réalisées par la structure :- Vérifier les livrables et la bonne exécution des missions;-Contrôler la cohérence administrative des documents;-Contrôler la déontologie de l'étude.Conseiller la Junior-Entreprise :- Apporter des solutions aux problématiques de la structure;- Aiguiller la Junior dans l'optimisation de ses processus. Show less

La première marque d’une Junior-Entreprise orientée exclusivement sur les études de marchés ! ESSCA Junior Conseil en lançant ce projet souhaite devenir un média de premier plan dans l’accompagnement des entrepreneurs.

• Accueil des clients;• Orientation et Conseil de la clientèle;• Gestion des comptes;• Gestion des placements;• Prospection téléphonique.

Dans le cadre de mon stage de première année, orienté j'ai occupé le poste de conseiller de vente chez C&A dans le centre commercial parisien Maine Montparnasse.Mes missions furent les suivantes :- Conseils aux clients- Logistique- Gestions de cabines- Visual manager