Prospection sur Linkedin : recherche de contacts auprès des fondations et responsables RSE dans le but de favoriser l'insertion de personnes handicapées lors de salons professionnelsRecensement des trophées dans le domaine de la RSEParticipation à la journée de rencontre entre salariés et demandeurs d'emploi au sein d'Accenture

• Création de process liés aux journées d’intégration des nouveaux embauchés • Réception et négociation des propositions de collaboration des cabinets de chasse• Conseil pour la mise en place de Talentsoft• Elaboration de reportings recrutement• Refonte du livret d accueil • Gestion du site Perenco careers (backoffice)• Recherche de profils sur cv aden, jobs boards

• Création et Mise en place de process, tableaux de bord et autres outils liés à l’activité ressources humaines• Dénonciation d’un usage collectif• Organisation des élections professionnelles• Préparation d’une newsletter RH interne en anglais ainsi qu’un manuel du nouvel entrant• Saisie des variables de paie

• Présélection de cv : 30.000 par an et gestion des entretiens de finalisation des recrutements avec les Directeurs : atteinte des objectifs (400 à 500 recrutements par an).• Organisation des sessions de recrutement de 30 candidats sur la Filière consulting d’Accenture• Mise en place de la procédure de gestion des coûts du recrutement liée à l’implantation d’Ariba (système informatique worldwide dédié aux achats)• Saisie des commandes, suivi des coûts et règlements : reportings bi-mensuels• Gestion de la cooptation• Suivi de projet

Participation aux Conseils d administration et Assemblées Générales Gestion des déplacements, réunions