Faire reconnaître la valeur de ses compétences ! Nous avons toutes et tous des compétences acquises de multiples manières : derrière les bancs de l'école (virtuelle ou non), lors d'expériences professionnelles ou dans la vie quotidienne. La Validation des Compétences offre de reconnaître officiellement (Région wallonne, Fédération Wallonie-Bruxelles, Cocof) ces compétences à l'issue d'une épreuve pratique simulant une situation professionnelle réelle. Les avantages et effets de droit sont… Show more Faire reconnaître la valeur de ses compétences ! Nous avons toutes et tous des compétences acquises de multiples manières : derrière les bancs de l'école (virtuelle ou non), lors d'expériences professionnelles ou dans la vie quotidienne. La Validation des Compétences offre de reconnaître officiellement (Région wallonne, Fédération Wallonie-Bruxelles, Cocof) ces compétences à l'issue d'une épreuve pratique simulant une situation professionnelle réelle. Les avantages et effets de droit sont nombreux et le dispositif se déploie de multiples manières ( fonction publique, ISP, en entreprise, milieu carcéral, secteur de l'économie sociale...).Ma mission ?Développer, créer et soutenir des projets de partenariat afin d'intensifier l'impact de la Validation des Compétences.Comment ? - Piloter ou participer à la mise en oeuvre de projets belges et européens.- Instruire les nouvelles propositions de partenariats de validation des compétences. - Assurer le suivi et le développement des partenariats existants. - Renforcer et appuyer les initiatives des Chargé.e.s de mission et des Centres de validation. - Soutenir les partenaires au niveau méthodologie et expertise.- Contribuer à la gestion et au suivi des réunions d'instances.- Représenter et participer aux groupes de travail liés aux politiques de développement des compétences. Show less

Accompagner, informer et former les chercheurs d'emploi, les employeurs et les travailleurs ; coordonner l'ensemble du marché de l'emploi et de la formation en Wallonie ou encore évaluer objectivement les efforts de recherche d'emploi, voilà quelques-uns des objectifs principaux du Forem. Ma mission ? Coacher les chercheurs et chercheuses d'emploi dans la création et la concrétisation de leur(s) projet(s) professionnel(s). Comment ? - Réalisation de bilans… Show more Accompagner, informer et former les chercheurs d'emploi, les employeurs et les travailleurs ; coordonner l'ensemble du marché de l'emploi et de la formation en Wallonie ou encore évaluer objectivement les efforts de recherche d'emploi, voilà quelques-uns des objectifs principaux du Forem. Ma mission ? Coacher les chercheurs et chercheuses d'emploi dans la création et la concrétisation de leur(s) projet(s) professionnel(s). Comment ? - Réalisation de bilans socioprofessionnels. - Coconstruction de projets professionnels et des plans d’actions.- Réalisation d'entretiens de suivi, ajustement et actualisation des plans d'actions. - Développement des softs skills et de l'empowerment. - Renseignement et proposition des démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des freins identifiés. - Sollicitation et mobilisation des dispositifs, services et partenaires. - Veille continue des tendances et actualités des pratiques du marché de l'emploi. - Organisation et animation de séances collectives- Gestion et suivi administratif des dossiers. Show less

Entreprise d'insertion socioprofessionnelle, Acélya est une coopérative aussi rare qu'atypique ! Elle se donne comme défi d'allier performance économique et équité sociétale. Ma mission ? Optimiser le travail d'une équipe multiculturelle de 30 collaborateurs/trices afin de satisfaire et développer sa clientèle. Comment ? - Management multiculturel- Gestion administrative du personnel- Guidance psychosociale et socioprofessionnelle- Gestion du portefeuille… Show more Entreprise d'insertion socioprofessionnelle, Acélya est une coopérative aussi rare qu'atypique ! Elle se donne comme défi d'allier performance économique et équité sociétale. Ma mission ? Optimiser le travail d'une équipe multiculturelle de 30 collaborateurs/trices afin de satisfaire et développer sa clientèle. Comment ? - Management multiculturel- Gestion administrative du personnel- Guidance psychosociale et socioprofessionnelle- Gestion du portefeuille clientèle- Optimisation des planningsLongue vie à cette belle structure ! Show less

ASBL experte en violences de genre (violences conjugales, intrafamiliales, liées à l'honneur), la Maison plurielle travaille autour de plusieurs axes : - prise en charge psychosociale des personnes victimes,- sensibilisation citoyenne,- formation des (futur-e-s) professionnel(le)sMa mission ? Relever un défi de taille : éviter la fermeture de cette institution en assurant (jour et presque nuit !) la double mission de coordinatrice-chargée de projets.Comment ?… Show more ASBL experte en violences de genre (violences conjugales, intrafamiliales, liées à l'honneur), la Maison plurielle travaille autour de plusieurs axes : - prise en charge psychosociale des personnes victimes,- sensibilisation citoyenne,- formation des (futur-e-s) professionnel(le)sMa mission ? Relever un défi de taille : éviter la fermeture de cette institution en assurant (jour et presque nuit !) la double mission de coordinatrice-chargée de projets.Comment ? - Gestion administrative et financière : mise en place des décisions du CA, production des justificatifs financiers et rapports d'activités, contrats, gestion des salaires, suivi des indicateurs, remises des appels à projets. - Gestion de la communication externe : création et opérationnalisation d'une stratégie de communication visant la reconnaissance et l'image de marque de l’institution, négociation politique et institutionnelle, fundraising, représentation de l'institution, développement de partenariats. - Management d'équipe multidisciplinaire : supervision de la réalisation des différentes missions, recrutement, encadrement stagiaire, gestion du bien-être. - Gestion de projets : création et mise en œuvre d'actions de sensibilisation, animations et formations. Show less

Dans le cadre du festival VIA, festival explorant les cultures numériques sous toutes ses formes, j'ai rejoint le département de communication du Manège.Mons. Ma mission ? Collaborer à la création et la réalisation du plan de com'/RP. Comment ? - Rédaction de contenus : communiqués, invitations et dossiers de presse.- Community management : calendrier de posts facebook.- Interviews des artistes et intervenants. - Développement des publics : création de… Show more Dans le cadre du festival VIA, festival explorant les cultures numériques sous toutes ses formes, j'ai rejoint le département de communication du Manège.Mons. Ma mission ? Collaborer à la création et la réalisation du plan de com'/RP. Comment ? - Rédaction de contenus : communiqués, invitations et dossiers de presse.- Community management : calendrier de posts facebook.- Interviews des artistes et intervenants. - Développement des publics : création de partenariats et d'offres promotionnelles. Show less

Mons, ma ville de naissance, je la vis, la promeus depuis mon plus jeune âge. Si je pouvais, je serais Saint-Georges ! Collaborer à sa reconnaissance sur le plan européen et international a été un plaisir quotidien !Ma mission ? Renforcer l'équipe d' Arsonic, sublime "Maison de l'écoute", aussi raffinée qu' éclectique dans le cadre du festival international "Roland de Lassus", des productions "Musiques Nouvelles" et de l'agenda culturelle d'Arsonic. Comment ? - Gestion… Show more Mons, ma ville de naissance, je la vis, la promeus depuis mon plus jeune âge. Si je pouvais, je serais Saint-Georges ! Collaborer à sa reconnaissance sur le plan européen et international a été un plaisir quotidien !Ma mission ? Renforcer l'équipe d' Arsonic, sublime "Maison de l'écoute", aussi raffinée qu' éclectique dans le cadre du festival international "Roland de Lassus", des productions "Musiques Nouvelles" et de l'agenda culturelle d'Arsonic. Comment ? - Gestion administrative : négociation et réalisation des contrats et conventions et autres documents. - Gestion logistique et opérationnelle : repérage, feuilles de route, transport, catering, logement des artistes et intervenants. - Gestion public : accueil et médiation culturelle des touristes, public scolaire, entreprises, partenaires. Une expérience riche à approfondir ! Show less

Passionnée par le développement des compétences, j'ai saisi l'opportunité de l'installation d'une grande enseigne de meubles et décoration dans la région pour proposer mes services en tant que formatrice. Ma mission ? Développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être d'un public hétéroclite. Comment ? - Définition et ajustement des méthodes pédagogiques à mobiliser. - Conception des contenus, des outils et supports de séquences de formation.- Animation des… Show more Passionnée par le développement des compétences, j'ai saisi l'opportunité de l'installation d'une grande enseigne de meubles et décoration dans la région pour proposer mes services en tant que formatrice. Ma mission ? Développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être d'un public hétéroclite. Comment ? - Définition et ajustement des méthodes pédagogiques à mobiliser. - Conception des contenus, des outils et supports de séquences de formation.- Animation des séances de formation. - Mobilisation du public. - Organisation et suivi de stages.- Evaluation et jury des apprentissages. Show less

Pendant 5ans, j'ai promu cette success-story belge via un service personnalisé et convivial. Ma mission ? Accueillir la clientèle et mettre tout en œuvre pour qu'elle vive une expérience agréable. Comment ? - Service personnalisé et souriant au comptoir et en salle. - Accueil et formation des équipes estudiantines. - Gestion des stocks, commande et mise en valeur des produits. - Réalisation des préparations culinaires. En tant que cliente ou… Show more Pendant 5ans, j'ai promu cette success-story belge via un service personnalisé et convivial. Ma mission ? Accueillir la clientèle et mettre tout en œuvre pour qu'elle vive une expérience agréable. Comment ? - Service personnalisé et souriant au comptoir et en salle. - Accueil et formation des équipes estudiantines. - Gestion des stocks, commande et mise en valeur des produits. - Réalisation des préparations culinaires. En tant que cliente ou coéquipière, le Pain Quot occupera toujours une place particulière dans mon parcours ! Show less

Principal employeur de la région montoise (+ de 1900 collaborateurs/trices, près de 300 médecins), j'ai rejoint cette structure en pleine politique d'expansion pour un stage aussi riche que diversifié. Ma mission ? Assister l'équipe soft RH dans la création et la mise en place d'une gestion des compétences, la réalisation des processus de recrutement et le développement d'une nouvelle culture d'entreprise nécessaire suite à la fusion de l'institution avec le Chêne aux Haies… Show more Principal employeur de la région montoise (+ de 1900 collaborateurs/trices, près de 300 médecins), j'ai rejoint cette structure en pleine politique d'expansion pour un stage aussi riche que diversifié. Ma mission ? Assister l'équipe soft RH dans la création et la mise en place d'une gestion des compétences, la réalisation des processus de recrutement et le développement d'une nouvelle culture d'entreprise nécessaire suite à la fusion de l'institution avec le Chêne aux Haies. Comment ? - Création et publication d'offres d'emplois. - Recherche, réception, screening et suivi des candidatures.- Collaboration aux entretiens de recrutement (STAR) et de fonctionnement.- Réalisation de fiches fonction et du dictionnaire de compétences.- Développement de la culture d’entreprise- Étude de cas sur la fidélisation du personnel infirmier. Show less