Cecile Devaud Email & Phone Number

Bordeaux, Fr

Bordeaux Et Grand Ouest Principalement

DÉPLOIEMENT DES COMPÉTENCES DE COMMUNICATION et de MANAGEMENT : Oser incarner pleinement une posture d'EXIGENCE tout en restant BIENVEILLANT (et vice versa)Comment allier exigence quant au professionnalisme et bienveillance à l’égard des individus ?Les stagiaires repartent avec des outils qui leur permettent de prendre toutes les chances (qu’il y a à prendre !) d’obtenir ce qu’ils viennent chercher auprès de leurs interlocuteurs, dans le respect des deux parties.Temps de travail en groupe (entraînement intensif) et temps d’accompagnement individuel.J’interviens le plus souvent auprès de managers aux différents niveaux de l’organisation, sur tous les thèmes liés à la COMMUNICATION et à la POSTURE des managers : entretiens de management (annuels, de recadrage, de motivation, fixation des objectifs, délégation…) anticipation et résolution des conflits, accompagnement des collaborateurs et déploiement des ressources, accueil des émotions…ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL et D'EQUIPESType COACHING (certifiée Académie du Coaching auprès de François Delivré) au sein des organisations, principalement auprès de managers (prises de poste, difficultés relationnelles, leadership, confiance en soi, régulation d'équipes, accompagnement du changement).DÉONTOLOGIEMettre toutes mes compétences et mon professionnalisme au service de mon client.Informer mon client lorsque les problématiques soulevées sortent de mon champ de compétences et lui proposer le cas échéant le recours à un autre professionnel.Laisser mon client libre de ses décisions.Etre en mesure d’expliciter à mon client les fondements théoriques de ma façon de procéder avec lui.Disposer d’un lieu régulier de supervision.M’informer et me former régulièrement pour approfondir mes domaines de compétence.Refuser d’aider le client à agir en dehors du cadre de la loi ou de nuire à autrui.

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SOURIEZ ! RIEN NE CLOCHE EN VOUS …Les inconforts, les symptômes psychologiques que vous ressentez, ont une bonne raison de se manifester : ils sont des appels pour vous inciter à rencontrer celle / celui que vous étiez qui a souffert, et dont le vécu douloureux n’a pas (encore !) été reconnu. Grâce à eux, vous pourrez mieux déployer vos ressources et devenir celle / celui que vous êtes déjà en potentiel.Je vous propose un accompagnement psychologique par la Maïeusthésie.L’étymologie de cette démarche signifie « Art d’accompagner avec sensibilité les processus d’accouchement de Soi ». Ces processus sont naturels chez chaque individu, et le praticien ne fait que faciliter ce qui, de toute façon, est déjà à l’œuvre.Dans ce mode d’accompagnement, le symptôme est considéré comme un allié précieux qui apparaît spécialement pour permettre une réhabilitation. En séance, je ne chercherai donc pas les « causes possibles du problème », mais nous explorerons ensemble en quoi ce qui se passe est important, juste et utile pour vous, quand bien même cela est difficile à vivre.Notre projet sera de restaurer la communication entre celle / celui que vous êtes aujourd’hui, et les « parts » de vous auxquelles vous êtes encore fermé (dans un but de préservation), afin que celles-ci soit rencontrées.Ainsi reconnues, elles pourront (re)prendre leur juste place au sein de votre psyché. Vous disposerez alors de ressources existentielles auxquelles vous n’aviez pas accès jusque là. Cela pourra vous donner la sensation d’un vide intérieur qui se comble.

Le processus mis en œuvre lors d'un Séminaire Intensif nous invite à aller au-delà des apparences de nos croyances et de nos conditionnements, pour découvrir qui nous sommes profondément.

Sur des thèmes liés à la posture des managers---------------------------------------------------------------------------------------------------------------GERME, traduisez Groupes d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises, est un organisme de formation en management qui s'adresse aux cadres de direction et dirigeants de TPE, qui souhaitent conjuguer performance économique et progrès humain. 1300 managers répartis sur 90 groupes s'exercent au management sur le territoire français, les Antilles et la Belgique et partagent les valeurs Germe : progrès, respect, ouverture, confiance, humilité, ensemble (P.R.O.C.H.E). Ces managers occupent une fonction d'encadrement dans une équipe de direction d’entreprises privées, publiques, d’associations ou de collectivités territoriales.Développer et mettre en oeuvre de nouvelles compétences en managementGerme aide à développer la personnalité des cadres de direction, leurs compétences et leur motivation, leur sens des responsabilités et de l’engagement personnel. Ainsi, Germe contribue efficacement au progrès des entreprises les plus performantes et participe aux recherches sur les évolutions du management, notamment sur les thèmes touchant aux processus de changement de l’entreprise, à l’émergence de nouvelles formes de management et aux formes de travail en réseau. L'offre pédagogiqueElle est basée sur des parcours de perfectionnement managérial autour de thèmes de management qui visent à répondre à la question du comment. Un cycle de formation Germe est composé de deux parcours pédagogiques comprenant chacun trois journées de formation avec intervenant expert et une journée atelier d’entraînement et de réflexion, afin de favoriser les échanges et l’appropriation.Au total 8 journées de formation par an.http://www.germe.com/index.aspx

Cologne Et Paris

Management of projects regarding creation or development of new activities in the europen RCI subsidiaries (Spain, Portugal, Germany, France)

London, United Kingdom

Certifiée En Juillet 2015, Psychanalyse Et Psychothérapie

Certification, Human Ressources

Activities and Societies: Membre Aqueduc, association des anciens élèves de l'Académie du Coaching

Licence, English

Maîtrise, Gestion Et Économie

Certification De Psychopraticienne