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Change Management -Collective Intelligence - Feedback culture development - Training (including virtual classrooms) - Talent managementEmployee experience ManagementCo-developmentPromoting collective leadership -Coaching / Team-bluiding - Career management -Project management -Développement de nouveaux comportements managériauxMise en place de parcours professionnels dynamiquesIntégration des facteurs humains dans le management (risques psycho-sociaux)Coaching de managers, team building & coaching d'équipeRésolution de problèmes par le codéveloppement Pilotage de projets de changement dans des univers complexes Management d’équipeA propos d'Inetum ConsultingInetum Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et transformation.Avec un collectif de 450 consultants pluridisciplinaires, nous sommes présents en Europe (France, Espagne, Portugal, Belgique) et en Afrique (Maroc). Inetum Consulting accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leurs projets stratégiques autour de cinq offres majeures : CIO Advisory, Sustainability, Data & AI, Transformation & Change, Corporate Functions Advisory.Guidés par une approche de conseil sectorielle, enrichie par l'innovation et les solutions technologiques, nous aidons nos clients à piloter leur transformation vers une performance durable et une société plus résiliente et responsable.Nous valorisons une culture d'entreprise unique et forte, empreinte des valeurs d'excellence, qui contribue de manière significative à la réussite des organisations.
Inetum Consulting
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Transformation And Change Practice LeaderInetum ConsultingParis, Fr -
Transformation & Change Practice LeaderInetum Consulting Sep 2020 - PresentSaint-Ouen, Île-De-France, FranceFaciliter les transformations grâce à l'Intelligence Collective : porter des projets avec les équipes pour faire émerger les meilleures solutions, en co-construction.Accompagner des projets liés à l'expérience collaborateur, à l'évolution de la culture, des méthodes de travail, de l'organisation, des technologies...Accompagner le changement des pratiques en s'appuyant sur les compétences connues de chacun, auxquelles s'ajoutent les compétences -parfois émergentes- du collectif, pour lui permettre de trouver toute sa puissance.Faciliter la "digestion" des changements successifs, se redonner du souffle, développer sa résilience collective.S'appuyer sur les fondamentaux intemporels du changement comme la sociodynamique ou l'approche systémique pour voir comment dépasser les freins à l'adoption avec les acteurs concernés : un éternel recommencement et pourtant chaque fois différent. Autant de missions qui m'apprennent chaque fois de nouvelles clés de succès, et qui me passionnent toujours autant ! -
Ambassador For The Feedback CultureMorehuman Partners 2019 - Sep 2020Région De Paris, FranceChef de projet Feedback : accompagnement à la mise en place d'une culture du feedbackCoaching individuel & d'équipe - ateliers, séminaires, formations - temps forts collectifsCe qui me stimule toujours : ces moments où l'on co-crée des solutions inattendues pour résoudre des problématiques complexes, grâce à l'intelligence collective. Le tout avec une dose de fantaisie, un maximum de discernement et une capacité à s'autoriser les meilleures conditions pour nourrir la confiance et l'envie d'expérimenter des façons de faire nouvelles.Je mets à profit mon expérience pour accompagner le développement des talents managériaux, en m'appuyant sur des méthodes éprouvées : codéveloppement, approche systémique, méthodes de stimulation de la créativité et de l'intelligence collectives, etc.J'accompagne mes clients avec un enthousiasme toujours renouvelé car je suis convaincue de la puissance que peut avoir une bonne maîtrise de l'art du Feedback au sein d'une organisation ! -
Consultante Conduite Du Changement / ManagementCegos Aug 2010 - May 2019Conception de dispositifs pédagogiques à destination de cadres et managers sur toutes thématiques en lien avec le développement des compétences managériales et l'accompagnement du changement, mais aussi le développement personnel (intelligence émotionnelle, gestion du stress)Conception et animation de formations distancielles en Anglais déployées sur plusieurs zonesMissions de conseil en management et conduite du changement (ex. diagnostic sur les pratiques en matière de conduite du changement, accompagnement de managers et de projets de transformation)Conception d’une démarche de codéveloppement originale associant deux approches complémentairesConception et animation d’ateliers de retour d’expérience et de démarches créativesDéveloppement commercial : cadrage, propositions et soutenances commercialesAccompagnement et développement des potentiels individuels -
Chargée De Mission Conduite Du ChangementAxa France Services Aug 2009 - Aug 2010Accompagnement managérial d'un projet de transformation centré sur l'orientation client : animation d’un réseau de Facilitateurs pour mobiliser le management sur le déploiement et l’appropriation du projet. Pilotage du déploiement auprès des 5200 collaborateurs AXA FranceReporting et animation des comités de pilotage auprès des décideurs du projet transverse. -
ManagerIdrh Dec 2007 - Mar 2009Co-développement de l'offre de conseil sur le leadership : conception de l'offre, développement commercial et pilotage des missions venduesConception et animation de séminaires de développement de la performance managériale et professionnalisation des responsables et de la fonction RH• Pilotage d’un projet sur le partenariat RH / Managers pour les 400 RRH de la SNCF• Animation de journées de co-développement pour des managers de la CNAM – Projet Performance • Animation de séminaires pour des Hauts Potentiels de Banques et cadres internationaux du Bâtiment et réalisation de bilans individualisés -
Manager Orga ConsultantsSopra Steria Consulting 2006 - 2008NeuillyMissions de conseil en conduite du changement et accompagnement des équipes dans des entreprises du secteur des services (banque / assurance, énergie, télécoms, transport, etc.) et de grandes administrations.• Pilotage de plans d’accompagnement de la transformation : définition de la stratégie de changement, animation de la mobilisation du management, coaching des facilitateurs• Conception et pilotage du déploiement de dispositifs pédagogiques de formations qualifiantes• Accompagnement de changements métier et SI majeurs -
Consultante En ManagementSopra Consulting 1998 - 2005Missions de conseil en organisation / optimisation des processus métiersConception et animation de formations sur des projets multiples (orientation client, nouvelle organisation, etc.) dans des secteurs d'activités variés. Missions de Développement des Ressources Humaines• Refonte d’un dispositif d’appréciation du personnel• Etude du dispositif de mobilité au sein d’un groupe• Formation des Centres de Services Partagés Ressources Humaines pour les métiers du recrutement• animation de démarches de réorganisation du temps de travail Encadrement des équipes projet, pilotage des budgets et de la relation client• conception et animation de formations au management• accompagnement de refonte de processus métier Principaux Clients : Groupe Orange (FT, Orange Business Services), La Poste, SNCF, Total, GRDF, Ministère de la Justice, EDF, ARRCO, NEOPOST, Crédit Foncier -
Consultante En OutplacementSociété Quiel 1996 - 1998Boulogne-Billancourt Area, FranceAccompagnement de la mobilité professionnelle interne ou externe• accompagnement individuel des candidats : bilan, orientation et suivi du repositionnement• animation de centres de ressources : coordination et animation d’ateliers de dynamisation• accompagnement de mobilité interne : audit / point information - animation de groupes de travail Accompagnement des entreprises en fusion / restructuration ou déménagement Principaux Clients : PARKE-DAVIS / JOUVEINAL - DELMAS – UPS / PROST
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Création Du Service Retour À L'Emploi Pour Mondial AssistanceAllianz Partners France 1994 - 1996Conseillère emploi : mise en place d'une prestation de conseil et suivi individuel à distance• adaptation des méthodologies de repositionnement professionnel à la relation à distance• accompagnement des premiers bénéficiaires du service• constitution d’un réseau de prestataires relais sur la France.
Cécile Lemoine Skills
Cécile Lemoine Education Details
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Management - Spécialisation Rh En 3Ème Année -
Cycle Européen -
Métasystème CoachingCertification -
Les Fondamentaux De L'Approche Systémique Par François BaltaApproche Systémique
Frequently Asked Questions about Cécile Lemoine
What company does Cécile Lemoine work for?
Cécile Lemoine works for Inetum Consulting
What is Cécile Lemoine's role at the current company?
Cécile Lemoine's current role is Transformation and Change Practice Leader.
What is Cécile Lemoine's email address?
Cécile Lemoine's email address is cl****@****egos.fr
What schools did Cécile Lemoine attend?
Cécile Lemoine attended Audencia Executive Education, Groupe Igs Formation Continue, Métasystème Coaching, Les Fondamentaux De L'approche Systémique Par François Balta.
What are some of Cécile Lemoine's interests?
Cécile Lemoine has interest in Social Services, Children, Economic Empowerment, Environment, Education, Poverty Alleviation, Human Rights, Health.
What skills is Cécile Lemoine known for?
Cécile Lemoine has skills like Change Management, Coaching, Consulting En Management, Management, Gestion De Projet, Project Management, Management Consulting, Organizational Development, Coaching De Dirigeants, Gestion Des Talents, Team Building, Team Management.
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