Human Resources Specialist
CurrentSelezione del personale: raccolta delle esigenze interne, redazione Job Descriptions, scouting dei fornitori (Head Hunters, società di somministrazione, siti specifici per la ricerca di personale), colloqui di selezioneAmministrazione: stesura dei contratti di assunzione e degli accordi di smart working, gestione portale presenze, gestione note spese, supporto allo studio paghe esterno per la redazione dei cedolini, monitoraggio costi personale interinale, definizione budget per formazione e selezione, supporto nell'implementazione e gestione piano welfare aziendale, contatto costante con casamadre (Germania) per sviluppo di progetti in area HR , creazione e aggiornamento organigrammi, adempimento comunicazioni presso diversi enti Gestione del personale: gestione del processo di onboarding, colloqui periodici coi dipendenti one to one o in affiancamento con i responsabili, gestione richieste di aumento o cambio mansione, gestione conflitti con eventuale stesura lettere di richiamo e/o sanzionatorie, organizzazione visite medicheFormazione: raccolta esigenze interne, scouting fornitori, organizzazione corsi, verifica scadenze formazione obbligatoria, monitoraggio costi, contatti con fondi interprofessionali
