Cecília Rita L. Araújo Email and Phone Number

Gerencia os processos internos relacionados ao RH da empresa e seus subsistemas, destacando: recrutamento e seleção, rotinas administrativas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, monitoramento de indicadores, implantação e controle de cargos e salários, pesquisas de clima, avaliação de desempenho, análise de perfil comportamental e planejamento estratégico. Trainer de módulos de gestão de pessoas. Entre os principais resultados estão o crescimento do índice de engajamento dos colaboradores… Show more Gerencia os processos internos relacionados ao RH da empresa e seus subsistemas, destacando: recrutamento e seleção, rotinas administrativas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, monitoramento de indicadores, implantação e controle de cargos e salários, pesquisas de clima, avaliação de desempenho, análise de perfil comportamental e planejamento estratégico. Trainer de módulos de gestão de pessoas. Entre os principais resultados estão o crescimento do índice de engajamento dos colaboradores de 96%, conquista do 5º Lugar no Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar do Ceará, pelo GPTW. Show less

Atuou como ponto focal de RH na unidade de Fortaleza das áreas de Capital Humano e Strategic Sourcing, sendo responsável por ações e campanhas motivacionais, treinamento e desenvolvimento de talentos, responsabilidade social, apoio aos gestores de negócio na gestão de pessoas. Atuou nos processos internos de Inclusão de Colaboradores, acompanhamento comportamental das equipes, mapeamento e retenção de talentos, administração de conflitos e turn over. Gestão e execução dos processo de… Show more Atuou como ponto focal de RH na unidade de Fortaleza das áreas de Capital Humano e Strategic Sourcing, sendo responsável por ações e campanhas motivacionais, treinamento e desenvolvimento de talentos, responsabilidade social, apoio aos gestores de negócio na gestão de pessoas. Atuou nos processos internos de Inclusão de Colaboradores, acompanhamento comportamental das equipes, mapeamento e retenção de talentos, administração de conflitos e turn over. Gestão e execução dos processo de recrutamento e seleção especializada em profissionais de tecnologia da informação. Como principal resultado, destaca-se a conquista por 3 anos consecutivos do selo e entrada no Ranking das Melhores Empresas para Trabalhar do Ceará, pelo GPTW. Show less

Atuação como Consultora especialista em Recrutamento e Seleção para vários segmentos de negócio, responsável pelas visitas aos clientes para entrevistas de levantamento de requisitos e mapeamento de perfis, conduzindo todo o processo de recrutamento e seleção (anúncio, triagem, entrevistas, aplicação de testes, elaboração de parecer psicológico), avaliação de proficiência em língua inglesa dos candidatos.

Responsável pelos processos de inclusão e comunicação, imersão de novos colaboradores na cultura da organização, acompanhamento comportamental, apoio no desenvolvimento de lideranças, mapeamento e retenção de talentos, administração de conflitos, criação de parcerias e convênios com universidades, realização de treinamentos comportamentais, pesquisa de clima e análise de turn over. Experiência em Gestão de Mudanças, com identificação de agentes e influenciadores, mapeamento e mitigação de… Show more Responsável pelos processos de inclusão e comunicação, imersão de novos colaboradores na cultura da organização, acompanhamento comportamental, apoio no desenvolvimento de lideranças, mapeamento e retenção de talentos, administração de conflitos, criação de parcerias e convênios com universidades, realização de treinamentos comportamentais, pesquisa de clima e análise de turn over. Experiência em Gestão de Mudanças, com identificação de agentes e influenciadores, mapeamento e mitigação de riscos, avaliação de impactos organizacionais, plano de ação e comunicação de mudanças. Realização de recrutamento e seleção de profissionais da área de Tecnologia da Informação. Show less

Atuação em todo o ciclo de vida do Recrutamento e Seleção (anúncio, triagem, entrevistas, aplicação de testes, elaboração de parecer psicológico), realização de visita a clientes para levantamento de requisitos para vagas e acompanhamento de consultores alocados, avaliação de proficiência em língua inglesa dos candidatos, aplicação de testes e pareceres psicológicos, e condução de processos de seleção por competência.

Responsável por processos de recrutamento e seleção por competência, atuando como ponto focal para todas as necessidades do Citigroup (cliente estratégico) para seleção de profissionais do segmento de Tecnologia da Informação (anúncio, triagem, entrevistas, aplicação de testes, elaboração de parecer psicológico), avaliação de proficiência em língua inglesa dos candidatos e entrevistas de desligamento

Atuação em todo o ciclo de vida do Recrutamento e Seleção para clientes Internos e Externos (anúncio, triagem, entrevistas, aplicação de testes, elaboração de parecer psicológico), avaliação de proficiência em língua inglesa dos candidatos, mapeamento de perfis e definição de escopo de contratação, preparação e realização de dinâmicas de grupo, entrevistas por competências, elaboração de parecer psicológico.