Experiencia en los procesos de Selección de Personal siendo el socio estratégico de las empresas para incluir talento con calidad y disminuimos riesgos de contratar personal que vulnere integridades.Tenemos amplia experiencia ayudando a empresas extranjeras en su búsqueda de talento. Con más de 16 años de servicio especializado en Prevención de Riesgos Laborales en la Contratación de Personal, haciendo búsqueda de empleos ocultos, incidencias legales, estudios socioeconómicos e investigaciones laborales así como la correcta aplicación de evaluaciones psicométricas, antidoping y control de confianza.Nuestro nuevo objetivo es ayudar a las empresas a alinear sus esfuerzos en responsabilidad social empresarial, desarrollando planes a medida de cultura organizacional y modelos reingeniería de procesos en la gestión de personal.

AMO SER RH es un Evento dedicado a la pasión, la entrega, el compromiso y la dedicación que los profesionales en Recursos Humanos ponen en su trabajo día con día. Estamos convencidos que ser una persona más empática, preparada y consciente, da como resultados mejores organizaciones y una mejor sociedad en la cual vivir.

Convención nacional para profesionales de Recursos Humanos. AMO SER RH es un Evento dedicado a la pasión, la entrega, el compromiso y la dedicación que los profesionales en Recursos Humanos ponen en su trabajo día con día.

Miembro de la comisión permanente para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME) de la Cámara Española de Comercio en México.

Ayudo a realizar reingenieria de procesos internos con un enfoque de desarrollo humano integrando prácticas sostenibles en todos los procesos productivos.

Mi objetivo en Natura Medio Ambiente fue generar una cultura organizacional basada en valores, encaminados a ser reproducidos en todas las prácticas profesionales del personal y enriqueciendo el modelo de negocio desde una perspectiva de Responsabilidad Social Empresarial.En Natura Medio Ambiente siempre busqué el bienestar de todo el personal, así como su formación al ser una empresa exigente técnica y científicamente, diseñar planes de carrera profesional nacionales e internacionales, procurar siempre el salario emocional y modernizar todos los procesos de gestión de recurso humano para basarlos en el liderazgo y autogestión de equipos de trabajo.