Organisasjonsutvikling/Forretningsutvikling/strategi, forretningsdrift, HR, personal- prosjektledelse, innkjøp/logistikk/forhandlinger,

Black Cat Kaffe og Tehus AS er et 110 år gammelt tradisjonsrikt firma med fokus på spesialkaffe og te. Tre butikker, leverer kaffe til kaffebarer/restauranter/hotel/kaffe og te forhandlere i hele Norge. Eget kaffebrenneri.2014 – d.d. Driftsdirektør Ansvar: Personalleder . Strategi, rekruttering nye medarbeidere, økonomi/budsjettering, produktutvikling, drift (innkjøp/logistikk/kundeservice/oppkjøp), prosjektansvarResultat: Gjennomført gode rekrutteringer, implementert stillingsbeskrivelser. Systematisert prosesser fra produksjon til leveranse. Sterk bidragsyter til oppbygging av eget kaffebrenneri, utvikling av nye kaffe- og te produkter, ombygging av egne butikker samt samlokalisering.2011 - 2014 DriftsansvarligAnsvar: Som over med unntak av økonomioppgaver.2010 - d.d. Daglig leder for Black Cat`s egeneide butikker (Grensen, Byporten og Vinterbro)Ansvar: Daglig leder for 3 butikksjefer (butikkene skal være Black Cat`s ansikt utad). Implementert overordnetstrategi, effektiv butikkdrift, dyktig personell, budsjett/resultatansvarResultat: Økt omsetning, gjenkjennbar merkevare, god mottagelse i et krevende og konkurranseutsatt marked.2010 - 2011 Forretningsutvikling (innleid konsulent via eget selskap)

Finn Clausen Butikk og Restaurantsystemer AS ( Finn Clausen POS Systemer) var et familieeid selskap med fokus på salg av Sharp kasseløsninger til retail og hotel, restaurant og kantine markedet. 2000-2009 Daglig lederAnsvar: Strategi, personal/rekruttering, operativ drift, innkjøp/lager/logistikk, økonomi, budsjett– og resultatansvarResultat: Stabilt resultat over tid til tross for et meget krevende marked, teknologisk utvikling og mange nye konkurrenter. Klarte samtidig å beholde nøkkelpersonell og et godt agentur «Sharp». 1997-1999 MarkedsansvarligAnsvar: Markedsføring og iverksetting av salgsaktiviteter for Sharp Butikk og kassa systemer til sluttbruker og forhandlere i Norge.