DIA/CARREFOUR ( 83 et 06) 120 à 160 collaborateurs (9 supermarchés).-CA 45 millions/an, démarque en prht de 1.69% (meilleur résultat de France).-Premier au classement sur la gestion des ruptures et des manquants : 6.99% avec une sortie entrepôt à 5 %.-Baromètre satisfaction clients confié à l’IFOP (meilleur résultat de France).-Réaliser les ouvertures des nouveaux points de ventes et la transformation des supermarchés existants sur un laps de temps très court.-Premier… Show more DIA/CARREFOUR ( 83 et 06) 120 à 160 collaborateurs (9 supermarchés).-CA 45 millions/an, démarque en prht de 1.69% (meilleur résultat de France).-Premier au classement sur la gestion des ruptures et des manquants : 6.99% avec une sortie entrepôt à 5 %.-Baromètre satisfaction clients confié à l’IFOP (meilleur résultat de France).-Réaliser les ouvertures des nouveaux points de ventes et la transformation des supermarchés existants sur un laps de temps très court.-Premier Directeur de secteur à impulser l’ouverture des supermarchés les Dimanches matin et à augmenter l’amplitude horaire des supermarchés pour contrer la concurrence, plus négociation avec les syndicats.-Formateur des nouveaux Directeur de secteur sur la région Sud Est Show less

CASINO SUPERMARCHE (Fuveau 13) 40 collaborateurs-Augmentation du CA de + 2 %( meilleur accueil, plus beaux facing, nouveaux fournisseurs directs avec animation en magasin, moins de ruptures, plus de théatralisation).-Implication dans la vie locale de Fuveau en sponsorisant l’équipe de football et ventes de produits du supermarché à chaque manifestation avec reprise des invendus hors frais.-Evolutif sur un plus gros supermarché au bout d’un an.

CASINO SUPERMARCHE (Lambesc 13 / Aix en Provence 13) 20 collaborateurs-Animer l’univers produits frais traditionnels ( boucherie, boulangerie, pâtisserie, marée, traiteur, FL) et mise en place chaque week-end d’une animation par univers en plus du catalogue pour booster le CA et challenger les équipes. Amélioration des marges de mon secteur. -Animer l’univers PGC et non alimentaire (70% du CA magasin) et reprise de 2% de CA sur la quote-part de l’univers espace marché.

ALDI MARCHE (Lille 59) 7 collaborateurs-Responsable du magasin formateur de la région Nord

-Gestion d’un portefeuille de clients et de prospects (prospection physique et téléphonique), les suivre et les fidéliser.-Assurer la présentation des produits et des services, argumenter en fonction des attentes de la clientèle, conforter la signature des contrats

SA JEANNE OK PUB Hôtel-Bar-Restaurant 12 salariés (Arras 62)-CA : +20%.-Création de soirées à thèmes, création d’une carte de fidélité, transformation des lieux pour attirer de nouveaux clients, création d’une nouvelle carte.-Baisse des stocks pour gagner de la trésorerie et améliorer la démarque