MKBGW biedt de oplossing voor werkgevers om mensen aan te nemen die gemotiveerd zijn en weten wat er van ze verwacht mag worden!MKBGW staat voor het verkleinen van de afstand tussen werkgever en werknemer. Handig als er een afstand is tot de arbeidsmarkt. Langer werkloos, een beperking, ouder, etc.MKBGW is er voor de werkgevers die twijfelen aan de houding en het gedrag van hun toekomstige medewerker; maar ook voor die werknemers die geen twijfel willen laten bestaan over hun motivatie bij hun toekomstige werkgever.Dit gebeurt door middel van een sportieve week met activiteiten waar een beoordeling plaatsvindt op 16 punten. Punten die in top 25 ergernis lijst van ondernemers staan. En alles te maken hebben met houding en gedrag. En dus niet met kennis en kunde.MKBGW geeft, na succesvol in deze week te zijn beoordeelt, het certificaat Goed Werknemerschap uit. De werkgever krijgt extra zekerheid bij het aangaan van een arbeidsrelatie; De werknemer heeft met het certificaat een aantoonbaar en bewezen voorsprong in handen.

Het uitvoeren en ontwikkelen van manieren om mensen te laten participeren in de maatschappij, veelal georiënteerd rondom werk

Het bouwen van een degelijke, duurzame organisatie rondom een topsportteam. Eigenlijk een topteam op zich.

Een bijzondere school helpen ontwikkelen, en nu de school voor Maatwerk ombouwen tot een blijvende voorziening. Een ingrijpende reorganisatie voor leerlingen, ouders, personeel en de collega's van de andere Noorderpoort-scholen.

Het behartigen van de belangen van de regionale ondernemer. zorgen voor een goed samenwerkend team van regionale bestuurders om niet alleen de stem van branches te laten horen. De regionale bestuurders zijn de laatste ondernemers in belangenbehartiging van het bedrijfsleven in politiek Den Haag

aansturen van vestigingsmanager, vestigingen ondersteunen bij het uitvoeren van hun commerciële plannen. zorgen voor uitgebalanceerde teams

Gewoon lekker verkopen op de donderdag en zaterdag