Wat een mooie organisatie: https://huisvoordewijk.nl

Tips en adviezen voor het verlagen van energieverbruik. Waar nodig bespaar producten aanbrengen.

Uitbouw buurtgericht klusbedrijf met name voor energiebesparing.

Verkennen van samenwerkingsmogeljkheden wijkinitiatieven voor positionering in Welzijn, WMO en Participatie

Interim coördinatie en kwartiermaker.Meer dan een wasserette! Bij De Wasplaats kun je als particulier of als bedrijf, terecht voor je was. Maar vooral ook voor een bak koffie, een praatje, burenhulp of een leer-werktraject. Rol is het ondersteunen van ontwikkeling naar buurthuis nieuwe stijl. Met een methodiek van werken in de wijk op participatie van wijkbewoners te stimuleren.

Freelance kwartiermaker voor verbinding tussen onderwijs, zorg, overheid, bedrijfsleven en De Talententuin. Zie ook hun website:"De Talententuin is bij uitstek een sociale onderneming. De maatschappelijke uitdagingen van dit moment vragen om innovatieve ideeën en nieuwe verbindingen tussen zorg, arbeidsmarkt en bedrijfsleven. Een groeiende groep kwetsbare mensen zoekt naar een zinvol bestaan. Vaak zijn dit voortijdige schoolverlaters met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De Talententuin biedt ruimte voor hun talenten.We streven naar een duurzame inclusieve economie waarin iedereen mee kan doen. Binnen die inclusieve economie is de Talententuin een gewoon bedrijf waar mooie producten worden gemaakt. De makers en doeners doen ervaring op met goed werknemerschap en leren een vak in de diverse werkgebieden. Elk werkgebied kan uitgroeien tot een echte onderneming. Dat is niet per se hoofddoel, maar wel een mooi perspectief. Het gaat allereerst om het samen creëren van maatschappelijke meerwaarde. De drie ethische principes van de Talententuin zijn hierbij inspiratie en ijkpunt:*Zorg voor de aarde: help de levenssystemen zodat zij kunnen doorgaan en uitbreiden;*Zorg voor de mens: help mensen bij het vinden van een goede kwaliteit van leven en zorg voor elkaar;*Delen van de overvloed: deel de bronnen tussen aarde en mens en stel limieten aan consumptie.Kwartiermakersopdracht i.s.m. Bureau Point (Amersfoort)

Individuele begeleiding voor mensen met stoornis in het autistisch spectrum.Kliene opdrachten om naast management functies ook daadwerkelijk in de uitvoering te staan

Leiding geven aan een generalistisch werkend team dat uitvoering geeft aan de nieuwe transitietaken van de gemeente Den Bosch. Maar vooral gestalte geeft aan de gewenste cultuurverandering en transformatie. Dat betekent netwerken en verbinden van verschillende werelden, consequent uitgaan van en koersen op de eigen kracht en zelfregie van mensen. Ook in de aansturing van het team: zorg dragen voor een teamcultuur waarbij verantwoording nemen voor persoonlijke acties en handelingen van anderen van groot belang is,talenten onderkennen en de juiste ontwikkelingsactiviteiten inzetten. Verantwoordelijk voor groei en voortdurende ontwikkeling van het Sociaal Wijkteam. Ondernemen van concrete en gerichte acties om doelstellingen (ook financiële) te behalen of te overstijgen.Het werkgebied is rond de 20.000 inwoners met een aantal Bossche aandachtsgebieden.Een boeiende functie waarin veel voorgaande ervaringen bijelkaar komen in een peridode van grote maatschappelijke veranderingen in het sociale domein.

Projectleiding voor de uitvoering van een sociaal programma voor de aandachtswijk De Hambaken.Leiding geven aan een integraal werkend wijkteam met professionals van verschillede ketenpartners op terrien van zorg- welzijn-wonen- beheer.Ondersteunen van bewonersinitiatieven rond zelfbeheer van buurtvoorziening en maatschappelijk aanbesteden.Pilot-aanpak voor opzet van Sociaal Wijkteam

Verkenner/projectleider jekuntmeer.nl in Arnhem e.o.* Jekuntmeer.nl is een Etalage en Match instrument voor maatschappelijke participatie en versterking van ketensamenwerking zorg, welzijn en sociale zaken;* sluit naadloos aan bij de decentralisaties AWBZ, Jeugdzorg, het nieuwe Welzijn en de Participatiewet

• Opzetten van samenwerkingsverbanden tussen arbeidsre-integratiebedrijf , zorgverleners en werkgevers o.a. in het kader van Social Return.• Adviseur directie op terrein van uitvoering aanbestedingen voor doelgroep zorg en arbeidsintegratie.

• Projectleider ketensamenwerking organisaties op terrein van ‘zorg en activering’;• ontwikkelen sociale kaart en match-instrument voor activering kwetsbare doelgroepen. Verzamelen, ontsluiten, bewerken en distribueren van informatie en kennis voor partijen in de keten. (O.a. ontwikkelen en implementeren van de formule jekuntmeer.nl. in Utrecht)• Kwartiermaker voor nieuwe participatie-projecten;• Ondersteunen van cliëntparticipatie;• Verzorgen van trainingen en workshops voor het stimuleren van activeringsmethodiek t.b.v. verwijzers en aanbieders.

• Sociaal maatschappelijke onderneming voor mensen met grote afstand tot de reguliere Arbeidsmarkt op het terrein van leefbaarheid in stadswijken (schoon heel veilig);• Verantwoordelijk strategische management en bestuur;• Opzetten opleidingstrajecten i.s.m. ROC’s;• Opzetten van wijk-serviceploegen;• Kwartiermaker en directievoering voor specifieke werkprojecten voor dak- en thuislozen: Realisatie “Dagloon Arnhem”.

• Ontwikkelen en in eigen beheer uitvoeren van leerwerkbedrijven c.q. buurtbeheerbedrijf (rond de 100 medewerkers);• Projectontwikkeling en projectmanagement voor verschillende werkgelegenheidsprojecten;• Opzetten samenwerkingsprojecten tussen uitkeringsinstanties, scholingsinstellingen en zorg- welzijnsinstellingen gericht op re-integratie van langdurig werkzoekenden;

Ontwikkelen werkprojecten voor banenpool langdurig werkzoekendenVormgeving samenwerking arbeidsvoorziening - sociale dienst - welzijnOntwikkelen werkcentrum voor Individuele Trajectbegeleiding

• Initiëren en ondersteunen projecten op het terrein van wonen, veiligheid, integratie en werk;• Ondersteunen bewonersorganisaties;• Ontwikkelen welzijnsplannen en kwartiermaker voor wijk- en buurtvoorzieningen.