Generar los archivos con la información para las incorporaciones y egresos del personal así como toda la documentación exigida por ley(Altas y bajas en AFIP, certificación de servicios, ART80, etc). Emitir los contratos. Entregar / recepcionar y registrar las tarjetas de acceso y llaves de locker del personal así como el registro de huellas digital. Confeccionar legajos. Coordinar exámenes preocupaciones y psicotécnicos.Emitir certificados de trabajo. Generar las cartas de promociones, cambios de horario o de condiciones laborales. Asistir al personal ante eventualidades dentro de la compañía y consultas de diversas índoles (asistencia médica - contención- etc).Mantener actualizado y ordenado el archivo de documentación del área. Cargar y controlar novedades de liquidación. Recepcionar, archivar y controlar la documentación respaldatoria de novedades. Llevar el registro de vacaciones y licencias extendidas. Entregar recibos de sueldo. Gestionar los ajustes de liquidación. Responder consultas relacionadas con la remuneración del personal. Gestionar el registro horario del personal mediante huella digital nutriendo al sistema a fin de que este actualizado.Gestionar las denuncias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Coordinar exámenes periódicos y , revisar sus resultados. Colaborar con la gestión de reintegros de ILT. Envío de médico a Domicilio. Llevar adelante el legajo de higiene y seguridadColaborar con las actividades de capacitación, comunicación y selección de personal.Mejorar y velar por el complimiento de los procedimientos incluidos dentro del sistema de gestión calidad de la compañía, certificada por la norma ISO: 9001.Mantener actualizado el software de administración de RRHH Meta 4 cargando altas de personal, movimientos de puesto, novedades de ausentismo, vacaciones,etc

empresa de Grupo MAPFRE).Recibir, atender y tramitar las llamadas de la Central Telefónica, con el fin de gestionar los servicios solicitados