Célia Garcia Email and Phone Number

Minha carreira foi desenvolvida na área de Recursos Humanos, nos setores de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas e consultoria de Gestão de Pessoas. Gosto de desafios e de trabalhar em projetos. Entre minhas características básicas encontram-se: Comprometimento, dinamismo, confiança, dedicação ao trabalho e paixão pelas pessoas!Possuo 21 anos atuando em RH, sendo 14 anos atuando em empresas de grande porte no estado do Rio de Janeiro e Minas Gerais. No ano de 2015 resolvi empreender e hoje possuo uma Consultoria de Recursos Humanos, a @Orienta, atuo como Consultora em Gestão de Pessoas há mais de 7 anos em empresas de médio e grande porte e em diversos segmentos, como: empresas na área de educação, tecnologia, prestação de serviços, telecomunicações, distribuição de energia elétrica, cooperativas de crédito e indústrias. Entre as principais responsabilidades estão: • Recrutamento e seleção, de cargos operacionais/administrativos a cargos de liderança/executivos.• PDL - Programa de desenvolvimento de líderes, realizado sob medida para as empresas contratantes. • Team building / Workshops / Palestras voltados para desenvolvimento da equipe.• Assessment PDA para líderes e equipes;• Estruturação e desenho de Processos de gestão de Pessoas - estruturar, implantar e acompanhar os subsistemas de RH dentro da sua empresa: Recrutamento e seleção, Avaliação de Desempenho, pesquisa de clima, Treinamentos, Nine Box, Indicadores, Entrevista de desligamento, etc.• Criação, implementação e apoio das políticas e ações relacionados à Gestão de Pessoas;• Diagnóstico Organizacional - avaliar o estado da empresa por meio de entrevistas/questionários com os colaboradores. A partir disso, é possível obter um levantamento e análise de situações críticas, identificando as deficiências e os desequilíbrios, bem como os sucessos. São elaboradas propostas que visam intervir nas falhas, como reorganização.