Nous sommes un club d'entreprise situé dans le plus grand zoning de Wallonie.Les principaux objectifs du club sont : Organiser et structurer une collaboration avec les différents pouvoirs intervenant dans la vie des entreprises (la Ville de Herstal, la SPI, la Région Wallonne,…) ; Fédérer les entreprises autour de projets communs ; Veiller à l’écoute de tous les problèmes concrets qui pourraient se présenter dans le parc et tenter d’y apporter une réponse collective.

Responsable d'une équipe de 4 personnes, les opportunités commerciales et managériales sont devenues une véritable passion!Mes atouts sont le réseau commercial et la connaissance du secteur développé, pour toute la basse-meuse.3 responsabilités font partie de ma fonction:- People Management: diriger, motiver et soutenir mes collaborateurs. Notre métier est plus qu'un job! - Commercial: je suis responsable de la gestion active des clients et prospects, afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge de l'agence. Je suis à l'initiative de la stratégie commerciale pour la région, afin d'élargir le portefeuille client, de renforcer la visibilité de mon agence et d'entretenir des partenariats à long terme.- Gestion financière: j'établis chaque année un budget. Je rédige et adapte régulièrement des plans d'action pour l'agence. J'organise et propose un planning pour l'organisation des activités commerciales de mon équipe, en fonction des priorités. Je veille à une gestion adaptée des débiteurs.

Responsable de l'agence de Battice, et en charge des relations commerciales de Herve-Battice.La particularité de cette région sont le recrutement et la sélection de profils dans le domaine alimentaire, mais aussi logistique.Mon rôle essentiel était de visiter et développer la stratégie commerciale du plateau de Herve, et d'apporter une approche particulière pour offrir un service de proximté à notre réseau.J'étais aussi en charge du management générale d'une équipe de 3 personnes: développement personnel de l'équipe, coaching mais aussi approche stratégique du portefeuille client, rédaction des offres, élaboration de budgets, gestion financière, et gérer les priorités quotidiennes de l'équipe et des actions à mener.

De part mon bilinguisme, j'ai débuté ma carrière à Eupen, comme consultante en recrutement et sélection, pour la région germanophone.La particularité de cette région était le recrutement de profils essentiellement germanophones, ou bilingues, d'ouvriers de production aux profils d'une haute technicité (secteur métallurgique, plastique, alimentaire), ainsi qu'une multitude de profils logistiques.J'ai également pu me familiariser avec les activités commerciales sur cette région: développement du portefeuille clients et prospects, recherche de nouvelles opportunités commerciales.