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Celia Sidor is listed as GERENTE RH | COORDENADOR RH | HRBP | VAREJO | ATACADO at Maria Dolores, a with 40 employees, based in Curitiba, Paraná, Brazil. AeroLeads shows a work email signal at keune.com.br and a matched LinkedIn profile for Celia Sidor.
Celia Sidor previously worked as Recursos humanos at Maria Dolores and Human Resources Business Partner at Bundy Refrigeration. Celia Sidor holds Gestão Estratégica De Pessoas, Gestão, Humanas from Fae Centro Universitário.
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Com mais de uma década de atuação no campo de Recursos Humanos, minha missão é desenvolver e apoiar talentos, promovendo a sinergia entre as metas individuais e os objetivos corporativos na Maria Dolores. A experiência que acumulei me permite oferecer suporte abrangente aos colaboradores e aos gestores, desde o recrutamento e seleção até treinamentos e estratégias de remuneração.Minha trajetória profissional é marcada pela liderança de iniciativas de treinamentos de soft skills e pela coordenação de processos de folha de pagamento, sempre com foco na melhoria contínua e na eficiência operacional. Atuo com uma perspectiva estratégica, alinhando as práticas de RH com as tendências do mercado e as necessidades específicas da nossa equipe, garantindo assim um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo.
Listed skills include Powerpoint, Recursos Humanos, Planejamento, Human Resources, and 15 others.
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Curitiba, Paraná, Brasil
Suporte aos colaboradores em toda sua jornada na Empresa. Suporte aos Gestores nas demandas de recrutamento e seleção, treinamentos, remuneração, avaliações e feedback.Desenvolver treinamentos de soft skill para plataforma EAD. Coordenar processos de folha de pagamento junto a terceiros.Formatação de budget de pessoas.
Curitiba, Paraná, Brasil
• Suporte aos Gestores: Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; e Comunicação.
Jun/19 – Jul/21: Projetos Pontuais: • Spin Energy (2021): R&S: Contratação de volume de vagas técnicas, captação nível Brasil. Dpto Pessoal: gestão de benefícios e informações folha. Equipe 4 pessoas. • Debernt (2021): R&S, hunting para posições Gerenciais.• Codiflex (2021): R&S (45 vagas). Avaliação de pessoal para evolução salarial. • Alfacon (2020): R&S: processos on line (plataforma gupy) e no presencial. Ações de engajamento em canais digitais. Hunting. Entrevista por… Show more Jun/19 – Jul/21: Projetos Pontuais: • Spin Energy (2021): R&S: Contratação de volume de vagas técnicas, captação nível Brasil. Dpto Pessoal: gestão de benefícios e informações folha. Equipe 4 pessoas. • Debernt (2021): R&S, hunting para posições Gerenciais.• Codiflex (2021): R&S (45 vagas). Avaliação de pessoal para evolução salarial. • Alfacon (2020): R&S: processos on line (plataforma gupy) e no presencial. Ações de engajamento em canais digitais. Hunting. Entrevista por competência.• Pró-bônus (2019 ...): Políticas e Práticas de Rh. Assessoria a candidatos na recolocação. Show less
Colombo/Pr
• Recrutamento e seleção: Expansão da marca nos Estados (PR, SP, RJ e Capitais do Nordeste).• Remuneração: Gestão da Política de remuneração variável para a Equipe Comercial (níveis % e prêmios). • Orientação na Cultura Organizacional. Ações de endomarketing e programa de integração.• Indicadores: gestão de custos operacionais e eficácia de seleção. • Dpto Pessoal: toda rotina de dpto pessoal incluindo execução da folha de pagamento. Análise crítica de dados (folpag) e… Show more • Recrutamento e seleção: Expansão da marca nos Estados (PR, SP, RJ e Capitais do Nordeste).• Remuneração: Gestão da Política de remuneração variável para a Equipe Comercial (níveis % e prêmios). • Orientação na Cultura Organizacional. Ações de endomarketing e programa de integração.• Indicadores: gestão de custos operacionais e eficácia de seleção. • Dpto Pessoal: toda rotina de dpto pessoal incluindo execução da folha de pagamento. Análise crítica de dados (folpag) e elaboração de termos (ação de prevenção). Sesmt e Gestão de benefícios. Relações trabalhistas e sindicais. Preposta trabalhista. Show less
São José Dos Pinhais
• StartUp da Indústria: Recrutamento e seleção com ações de expansão da Empresa (área fabril e contratação de níveis gerenciais). Acompanhamento dos custos com pessoas. • Processos de dpto pessoal, sesmt e benefícios. • Implantação e revisão de Políticas. • Implantação do Plano de cargos e salários.• Participação no programa Dom Cabral: Visão, Missão, Cultura, Ações para 5 anos.
São José Dos Pinhais
• Treinamento e desenvolvimento: planejamento e execução do plano anual de T&D (segurança do trabalho, corporativos, técnicos e comportamentais). Saving, treinamentos 100% desenvolvidos internamente para um público de 850 colaboradores. Ministrante de Treinamentos.• Gestão do Clima Organizacional: pesquisa de Clima + plano de ação.• Representante nas auditorias de ISO 9001 e PSQ. • Gerenciamento dos Programas: Apadrinhamento, Colaborador Exemplar, Inclusão Digital e Bolsa Auxílio.
Fazenda Rio Grande
• Condução dos Programas: Treinamento e desenvolvimento com a Gestão de budget e indicadores; Plano de cargos e salários; Avaliação de pessoal.• Gestão do Clima Organizacional: pesquisa de Clima + plano de ação.• Representante do RH nas auditorias de ISO TS 16949 (ISO Automotiva) e ISO 14001 (ambiental).• Outros: Gestão da Comunicação interna e disseminação da cultura. Relações sindicais (metalúrgicos). Preposta Trabalhista. Representante em fiscalizações trabalhistas. Processos e… Show more • Condução dos Programas: Treinamento e desenvolvimento com a Gestão de budget e indicadores; Plano de cargos e salários; Avaliação de pessoal.• Gestão do Clima Organizacional: pesquisa de Clima + plano de ação.• Representante do RH nas auditorias de ISO TS 16949 (ISO Automotiva) e ISO 14001 (ambiental).• Outros: Gestão da Comunicação interna e disseminação da cultura. Relações sindicais (metalúrgicos). Preposta Trabalhista. Representante em fiscalizações trabalhistas. Processos e rotina de Depto pessoal e gestão de benefícios. Facilities, gestão de terceiros. Apoio aos Expatriados. Show less
Curitiba
• Condução dos Programas: Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Plano de cargos e salários atrelado a avaliação de desempenho 360º. • Rotinas de administração de pessoal, sesmt e gestão de benefícios. Relações sindicais.
Other employees you can reach at designmariadolores.com. View company contacts for 40 employees →
Andreia Halabi
Colleague at Maria DoloresMaringá, Paraná, Brazil
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JE
Juliana Erig
Colleague at Maria DoloresCuritiba, Paraná, Brazil
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SL
Sandra Lopes
Colleague at Maria DoloresCuritiba, Paraná, Brazil
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JS
Julia Silva
Colleague at Maria DoloresBrazil
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MC
Marcele Camargo
Colleague at Maria DoloresCuritiba, Paraná, Brazil
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ME
Maria Eliza Terra
Colleague at Maria DoloresSão Paulo, Brazil
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BR
Bruna Rowedder
Colleague at Maria DoloresCuritiba, Paraná, Brazil
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FL
Felipe Luan Langa
Colleague at Maria DoloresCuritiba, Paraná, Brazil
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FR
Fernando Ranieri
Colleague at Maria DoloresCuritiba, Paraná, Brazil
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GC
Gracielle Costa
Colleague at Maria DoloresGoiânia, Goiás, Brazil
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Celia Sidor works for Maria Dolores.
Celia Sidor is listed as GERENTE RH | COORDENADOR RH | HRBP | VAREJO | ATACADO at Maria Dolores.
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Celia Sidor is based in Curitiba, Paraná, Brazil while working with Maria Dolores.
Celia Sidor has worked for Maria Dolores, Bundy Refrigeration, Ágile Consultoria, Keune Haircosmetics Brasil, and Codiflex - Máquinas E Equipamentos Ltda..
Celia Sidor's colleagues at Maria Dolores include Andreia Halabi, Juliana Erig, Sandra Lopes, Julia Silva, and Marcele Camargo.
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Celia Sidor holds Gestão Estratégica De Pessoas, Gestão, Humanas from Fae Centro Universitário.
Celia Sidor is listed with skills including Powerpoint, Recursos Humanos, Planejamento, Human Resources, Entrevistas, Iso, Operating Systems, and Microsoft Powerpoint.
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