1. Establecer los objetivos de la empresa y del equipo.2. Identificar, proporcionar y organizar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos.3. Motivar y comunicar.4. Controlar el rendimiento de los empleados en relación con los objetivos marcados5. Representar a la empresa ante sus clientes en reuniones, conferencias y negociaciones de venta.6. Trabajar con finanzas y contabilidad para eliminar el desperdicio y mejorar la productividad de cada función.7. Comunicarse con cada departamento regularmente para manejar los problemas, identificar nuevas oportunidades y crear confianza y transparencia.8. Evaluar las propuestas de presupuesto y gestionar las compras y los gastos.9. Mediar en los asuntos del personal y facilitar la comunicación entre los ejecutivos y los empleados.10. Evaluar el desempeño de los empleados y ofrecer capacitación continua y programas de desarrollo.

En este puesto laboral desarrolle las siguientes funciones: 1. Coordinar y realizar, según requerido, la entrega de asistencia de la empresa.2. Realizar y atender las llamadas telefónicas dirigidas a la gerencia de la empresa.3. Coordinar la mensajería interna y externa de la empresa.4. Administrar los archivos de la Gerencia General.5. Atender las visitas dirigidas a la Gerencia General.6. Coordinar las compras y el abastecimiento a los diferentes departamentos de la empresa.7. Mantener control de la Caja/Bancos.8. Administrar la agenda del Gerente General de la empresa, según requerido.9. Supervisar al personal bajo su cargo y asistir a la Gerencia General en las actividades de administración de personal.10. Manejo del sistema contable "CONTASIS" para el ingreso de compras, ventas, R.H, Caja Y/o Bancos. 11. Realización de planilla de remuneraciones.12. Generar reportes Gerenciales. 13. Inventarios.14. Facturación vía SUNAT y NUBEFACT. 15. Cobranzas generales. 16. Otros tramites a solicitud de Gerencia.