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Blagnac

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Sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH et Diversité , j'ai pour mission principale la gestion du processus de recrutement dans son intégralité pour Spie ICS. Le recrutement de profils IT pour Spie ICS ( Informatique, Réseaux et Télécommunications) :- Identification des profils requis et définition des besoins avec les Opérationnels- Rédaction des annonces, prospection et optimisation des outils de recherche- Sourcing sur les jobs Board : Monster, Apec… Show more Sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH et Diversité , j'ai pour mission principale la gestion du processus de recrutement dans son intégralité pour Spie ICS. Le recrutement de profils IT pour Spie ICS ( Informatique, Réseaux et Télécommunications) :- Identification des profils requis et définition des besoins avec les Opérationnels- Rédaction des annonces, prospection et optimisation des outils de recherche- Sourcing sur les jobs Board : Monster, Apec, les jeudis, Régions job- Sourcing/ Chasse via les réseaux sociaux : Viadeo, LinkedIn- Qualification des candidatures et conduite des entretiens- Organisation et animation de sessions collectives de recrutement Show less

Au sein du centre de Formation Microsoft CTEC "Connaissances", ma mission principale était de gérer administrativement le centre de formation.Missions :- Élaboration du plan de formation des collaborateurs avec les managers (Recueil, analyse des besoins, définition des priorités)- Participation à l'élaboration de la politique générale suite à la réforme de la formation professionnelle du 4 mai 2004 ( Dif, Période de professionnalisation..)- Responsabilité des opérations du… Show more Au sein du centre de Formation Microsoft CTEC "Connaissances", ma mission principale était de gérer administrativement le centre de formation.Missions :- Élaboration du plan de formation des collaborateurs avec les managers (Recueil, analyse des besoins, définition des priorités)- Participation à l'élaboration de la politique générale suite à la réforme de la formation professionnelle du 4 mai 2004 ( Dif, Période de professionnalisation..)- Responsabilité des opérations du Centre de Formation Microsoft (Gestion des plannings des formations, reportant, facturation..)- Gestion administrative de la formation ( Convention, convocation, bilan des acquis...) Show less

Sous la responsabilité de la Responsable RH, ma mission était de gérer administrativement le personnel et animer la communication interne.Missions :Gestion RH :- Reporting : établissements et suivi des tableaux de bord sociaux pour la Direction.- Gestion des mobilités internes et des entretiens annuels- Contrôle de l'application de la convention collective de la métallurgie ( suive des classifications)- Organisation des élections des Délégués du Personnel et du… Show more Sous la responsabilité de la Responsable RH, ma mission était de gérer administrativement le personnel et animer la communication interne.Missions :Gestion RH :- Reporting : établissements et suivi des tableaux de bord sociaux pour la Direction.- Gestion des mobilités internes et des entretiens annuels- Contrôle de l'application de la convention collective de la métallurgie ( suive des classifications)- Organisation des élections des Délégués du Personnel et du Comité d'Entreprise- Élaboration et rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d'essai- Suivi des dossiers d'embauche du personnelCommunication interne :- Création d'un site d'information en ligne sur l'intranet- Analyse et proposition d'actions de communication- Mise en place d'outils de communication interne (Livret d'accueil, journal interne)- Mise en place et animation du parcours d'intégration- Correspondant qualité au sein du département pour l'application de la norme Isolé 9001-V2000 Show less

Master 2 Droit Et Management Social De L'Entreprise, Droit Social

Du Sciences Juridiques

Licence, Psychologie Du Travail