Céline Glavier Email & Phone Number

Rueil-Malmaison, Île-De-France, France

Île-De-France, France

- Animation et gestion de la politique jeunesse (stagiaires et apprentis) : recrutement 50 apprentis, intégration et suivi, développement des relations écoles (forum, jurys de sélection…)- Mise en place d’une démarche employabilité de la population compagnons

- Gestion de carrière et développement des compétences population ouvrier : entretiens annuels et professionnels, évaluation collégiale, mise en place de parcours de formation, fiches de poste, suivi des promotions- Mise en place de process de recrutement innovants (Assessment Center)- Pilotage des commissions d’affectation de personnel : placement sur chantier et suivi- Gestion des contrats d’intérim- Participation au déploiement et au suivi des clauses d’insertion

- Elaboration et gestion du plan de formation : recueil, analyse et validation des besoins, suivi budgétaire, optimisation des demandes de remboursement, animation de la commission formation, création et mise à jour d’un guide formation à destination des collaborateurs- Gestion des contrats d’intérim

- Administration du personnel - Gestion des contrats d’intérim- Suivi de la population stagiaire : sélection, intégration, dossiers administratifs et paie- Participation à la gestion du plan de formation : organisation logistique des sessions de formation, demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l’OPCA- Préparation des réunions IRP

- Convocation des débiteurs pour constitution du dossier - Convocation des salariés aux entretiens préalables- Convocation du personnel protégé aux réunions d’information et de consultation- Assistanat lors des Comités d’Entreprise, rédaction des procès-verbaux- Reclassement interne et externe des salariés- Procédure de Licenciement (licenciement du personnel, proposition de la CRP, information DDTE, demande autorisation à l’Inspection du Travail, rupture mandat de gérant...)- Mise en place et suivi des mesures d’accompagnement (pré-retraite, allocations temporaires dégressives, cellule de reclassement…)- Communication des pièces aux avocats pour actions prud’homales- Établissement des documents sociaux : attestation Assedic, certificat de travail