Création et animation d'une communauté de spécialiste RHCommunication et développement commercialeAnalyse des besoins clients et suivi de missions

En charge de la gestion des ressources humaines de la région Sud. Secteur multi-sites comprenant 20 stations de location de voitures entre Toulouse et Monaco (200 à 300 collaborateurs.)Déploiement de la stratégie RH de l'entreprise au sein du périmètre régionalInterlocuteur RH des managers et salariés dans un contexte multi-sites et saisonnier: conseil et accompagnement du directeur régional et des managers opérationnels sur tous les aspects de la fonction RH : droit du travail, gestion des carrières, gestion des conflits, disciplinaire, développement des compétences, paie, formation etc.Déploiement d’un processus de recrutement spécialisé au poste de chef de station, Participation aux sessions de recrutement ; Déploiement d’une plateforme dédiée au recrutement, Mise en place d’un évènement unique de recrutement pour les saisonniers.Supervision de l'administration du personnel, management d'un Assistant RH (2 collaborateurs en saison)Préparation et animation des réunions CE, CHSCT, DPProjets RH transversaux : accompagnement du changement dans le cadre d'une transformation d'organisation, SIRH, GTA, intégration franchisésSuivi masse salariale, reporting RH, plan d'effectifInterlocuteur Inspection du travail, médecine du travail

Gestion du processus de recrutement : Du recueil et de l'analyse des besoins jusqu'à l'organisation et l'animation des entretiens.Gestion Administrative du personnel: Rédaction des contrats de travail et des avenants ; mise à jour des dossiers du personnel ; gestion des formalités d'embauches et de départs (DUE, Visite médicale, solde de tout compte) ; gestion des dossiers mutuelle, prévoyance et 1% logement ; élaboration et actualisation des tableaux de bord / indicateurs RH ; gestion des CP et des titres restaurants (calcul, commande et suivi), interfaces avec les prestataires externes: Pôle-emploi, agences intérimaire, médecines du travail, Agefiph, ticket restaurant, 1% logement, ...Gestion de la paie : saisie des éléments de paie via le logiciel Hypervision et contrôle des bulletins de salaires, gestion des absences et des maladies.

Réorganisation du service administratif suite à deux départs en retraite, formation du personnel, analyse et développement de la communication interne.