- Administration du personnel : dossiers d’embauche (contrats, mutuelle, visites médicales...)- Mise à jour des tableaux de bord RH- Formation : Construction du plan de développement des compétences / Relations avec l’OPCO EP pour le financement des formations et l’ouverture des dossiers / Recherches d’organismes de formation.- Organisation d’un référendum pour la mise à jour de l’accord d’entreprise sur l’annualisation du temps de travail- Réalisation d’un Audit RH de… Show more - Administration du personnel : dossiers d’embauche (contrats, mutuelle, visites médicales...)- Mise à jour des tableaux de bord RH- Formation : Construction du plan de développement des compétences / Relations avec l’OPCO EP pour le financement des formations et l’ouverture des dossiers / Recherches d’organismes de formation.- Organisation d’un référendum pour la mise à jour de l’accord d’entreprise sur l’annualisation du temps de travail- Réalisation d’un Audit RH de l’entreprise Show less

- Management des RH et organisation de l'entreprise- Enjeux stratégiques de la fonction RH- Gestion du personnel- Gestion des parcours professionnels- Droit du travail- Dimension internationale des RH- Méthodologie de l'audit social- Enjeux contemporains en GRH- Systèmes d'information RH- Pilotage social- Gestion du dialogue social- Gestion stratégique des rémunérations- Système et audit de la paie

- Mise en place d’opérations commerciales (emailing, phoning...)- Mise en place et utilisation des outils de suivis- Développement du portefeuille- Fidélisation de la clientèle

- Commercialiser les produits d’assurance (identifier et diagnostiquer les besoins, analyser le risque assurable, présenter les produits et conclure la vente)- Développer et gérer le portefeuille (réviser les contrats, adapter le tarif et les garanties aux évolutions des risques)

- Développer le portefeuille et analyser les besoins - Arrêter les termes du contrat d’assurance (cotisations, garanties, ...)- Réaliser les appels de cotisation, suivre les encaissements et remettre les justificatifs d’adhésion aux clients- Vérifier la conformité de déclarations de sinistre et mettre en œuvre une procédure d’expertise

- Analyser le marché, appliquer les stratégies commerciales adaptées aux secteurs en charge - Prospecter le marché et vendre des produits sur-mesure selon la stratégie commerciale définie- Briefer et manager les équipes lors du développement de projets (4 personnes)- Appels d’offres

- Analyser le marché, développer de nouveaux produits, mettre à jour la politique tarifaire- Créer des propositions pré-chartées, rédiger des argumentaires commerciaux- Élaborer des plans médias- Organiser des événements professionnels (salons)

Magasin SOLOGNAC CAPERLAN (anciennement Geologic Village)- Organisation et mise en œuvre des actions de communication et diffusion de l’information autour de l’ouverture du site : plan de communication médias et hors-médias, soirée d’inauguration et salon grand public- Recrutement et management (2 personnes).