Céline Blin Bavoux Email & Phone Number

Le Tholonet

Responsable du développement et de la production de compétences, j'accompagne les managers qui sont confrontés à des problématiques de conduite du changement, et les salariés pour les préparer à l'évolution de leur métier. Je pilote également différents projets RH (parcours de formation, intégration, réseau des formateurs internes, déploiement de LMS et hybridation de la formation, développement de l'application des entretiens de développement, passeport d'habilitations,...)

Région De Marseille, France

 Structuration d’une Académie d’entreprise pour le développement des compétences des équipages de Fast Crewboat (1800 Pilotes, Matelots et Mécaniciens) : définition et déploiement des standards (formation et compétences), coordination des 5 centres de formation et des 25 Référents, définition du plan et du budget annuel, reporting, suivi des compétences Organisation du séminaire annuel et publication des Newsletters

Région De Marseille, France

Rattachée au département RH-Crewing de BOURBON Corporate, au sein de l'équipe Training and Competence Development, je suis en charge de :- Déployer le Digital Learning sur la population des marins dans les différentes filiales- Professionnaliser et accompagner les formateurs internes dans la conception et l'animation de leurs formations (présentiel et e-learning)- Concevoir et déployer différents modules de formation : Fast Crewboat initial program, Induction DP, Simulateur OSV, Pre-Task planning, Stabilité, Anchor handling...- Coordonner les 5 centres mondiaux équipés de simulateur de navires Crewboat et animer le réseau des Instructeurs- Définir les référentiels de compétences des marins, et développer et promouvoir un outil d’évaluation

Région De Paris, France

Au sein de la DRH, j'ai assuré les missions suivantes :- Mise en place et management d’une équipe de 4 ingénieurs pédagogiques, coordination des formateurs- Pilotage de la construction et de la mise à jour de l’offre de formation en blended-learning (intégration, parcours, modules) pour les principaux métiers : Vente, Exploitation, Service Clients, Transverses- Communication, mise en œuvre et suivi de la performance de l’offre de formation métiers- Développement et structuration des outils communs, méthodes pédagogiques et process internes

Région De Paris, France

Rattachée à la Direction de l'Exploitation, j'étais en charge de :- la définition et mise en œuvre du plan de formation aux métiers opérationnels - l'accompagnement du déploiement de nouveaux outils informatiques- le développement et déploiement d’une plate-forme e-learning - l'élaboration et déploiement du plan d’information des prestataires- la mise en place et management d’une équipe de 5 formateurs régionaux

Région De Paris, France

Création du programme de formation dédié aux métiers des opérations (tournées, contrôle, SAV, accueil, export…) et des télé-conseillers (relation client par téléphone) : conception et animation des modules

Dess Esi

Activities and Societies: Membre du BDEManagement pour l'entreprise

Maitrise, Biologie Cellulaire Et Physiologie