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Créée en 2011, Adsearch est aujourd'hui en passe de gagner un pari un peu fou : devenir une marque qui compte dans le secteur du recrutement spécialisé en France. Avec un chiffre d'affaires dépassant les 30 M€, 125 collaborateurs (dont + de 100 consultants) répartis sur 10 bureaux, Adsearch est sur les talons des acteurs historiques du secteur et ne compte pas s'arrêter là !Adsearch est née d'une ambition, celle de créer de toute pièce une activité de recrutement spécialisé d'experts, de cadres et de cadres dirigeants en complément du métier historique de travail temporaire du Groupe Adéquat. Un véritable challenge puisqu'aujourd'hui, Adéquat est le seul acteur de sa taille à avoir réussi ce défi.Adsearch a été classée 15ème dans le palmarès Best Workplaces France 2018 par l'institut Great Place To Work et récompensée par les éditions Leaders league dans le classement annuel de Décideurs Magazine pour lequel Adsearch a obtenu le label Excellent pour son expertise dans la catégorie Recrutement – Cabinets généralistes – Middle Management.Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, qui fait aujourd'hui partie des 50 plus grosses entreprises mondiales sur le marché global du recrutement (source SIA).Adsearch recrute !Rejoignez-nous en déposant votre CV ou en consultant nos offres d’emploi sur adsearch.fr

Créée en 2011, Adsearch est aujourd'hui en passe de gagner un pari un peu fou : devenir une marque qui compte dans le secteur du recrutement spécialisé en France. Avec un chiffre d'affaires dépassant les 30 M€, 125 collaborateurs (dont + de 100 consultants) répartis sur 10 bureaux, Adsearch est sur les talons des acteurs historiques du secteur et ne compte pas s'arrêter là !Adsearch est née d'une ambition, celle de créer de toute pièce une activité de recrutement spécialisé d'experts, de cadres et de cadres dirigeants en complément du métier historique de travail temporaire du Groupe Adéquat. Un véritable challenge puisqu'aujourd'hui, Adéquat est le seul acteur de sa taille à avoir réussi ce défi.Adsearch a été classée 15ème dans le palmarès Best Workplaces France 2018 par l'institut Great Place To Work et récompensée par les éditions Leaders league dans le classement annuel de Décideurs Magazine pour lequel Adsearch a obtenu le label Excellent pour son expertise dans la catégorie Recrutement – Cabinets généralistes – Middle Management.Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, qui fait aujourd'hui partie des 50 plus grosses entreprises mondiales sur le marché global du recrutement (source SIA).Adsearch recrute ! Rejoignez-nous en déposant votre CV ou en consultant nos offres d’emploi sur adsearch.frC’est grâce à un esprit de start-up et une croissance exceptionnelle qu’Adsearch ambitionne de devenir leader sur son marché dans les années à venir !Vous recherchez un prestataire efficace, capable de proposer des solutions adaptées, exigeant et sympathique? Testez-nous!

- Recrutement et management interne - Management direct 6 chefs de projets- Management indirect : jusqu’à 300 pax / évènement- Elaboration et mise en place de la stratégie de développement des comptes clés- Gestion des appels d’offres (Citroen DS, Renault, Parc des Princes…)- Gestion de la chaîne de production des équipes (parcours client, fidélisation, budget, coordination des équipes, satisfaction client)- Gestion du P&L de l’équipe Clients : Renault, Citroën /DS, FIA Formula E, Europa Organisation, Ministère de la Justice, Sephora, Valrhona, Europa Organisation...

- En charge du contrat cadre Renault (Mondial de l'Automobile, Assemblée Générale, Reveals, Roashows...)- Gestion des comptes Live pour McDonald's, salons GL Évents (Tradexpo, Enova, CFIA Rennes, Ministère de la Justice, Shang Xia...- Gestion du parcours client : prise de briefs, gestion du cahier des charges, production et post-production, fidélisation - Gestion des équipes : recrutement, formation, management, gestion contractuelle - Gestion budgétaire : négociation, gestion et optimisation du P&L, facturation - Coordination opérationnelle et Logistique : plannings, briefs, mises en places

- Développement commercial : prospection auprès de directeurs marketing et communication - Prise de briefs et gestion des réponses aux compétitions : élaboration des propositions et présentations- Directrice de clientèle sur les budgets remportés : estimation des besoins, mise en place d'un planning, définition de la logistique, reconnaissance du site, sélection des équipes- Recrutement, programmation et coordination des équipes, briefing, management et encadrement sur les opérations (jusqu'à 150 personnes / jour pendant 1 semaine sur salons )- Gestion comptes clients : Reed Expositions, Yahoo, Le Parisien, Parfums Christian Dior, Guerlain, Mini...

- Commercialisation Espagne, Portugal, France : démarchage des entreprises dans les pays ciblés, promotion et négociation des offres d'emplacements sur le salon, suivi des contrats de collaborations- Gestion de la logistique pour l'organisation du salon : recueil des besoins spécifiques, passation de commandes (mobilier, électricité..)- Gestion des exposants durant le salon : accueil , renseignements, suivi des réclamations clients, prise de contact avec les exposants potentiels - Gestion des retombées du salon : mise à jour de la base de données pour le salon 2008