Wie kann aus engagierten Individuen ein erfolgreiches und zufriedenes Team entstehen? Wie können Menschen besser zusammenarbeiten? Und wie wollen wir zukünftig arbeiten? Diese Fragen beschäftigen mich schon lange. Als Teil des #workhacks Berater-Teams unterstütze ich Teams in Organisationen, die sich kulturellen Wandel und Transformation wünschen – agil & bottom up statt starr & von oben vorgegeben. #workhacks sind Regeln, Instrumente und Übungen, die in weniger als einem halben Tag… Show more Wie kann aus engagierten Individuen ein erfolgreiches und zufriedenes Team entstehen? Wie können Menschen besser zusammenarbeiten? Und wie wollen wir zukünftig arbeiten? Diese Fragen beschäftigen mich schon lange. Als Teil des #workhacks Berater-Teams unterstütze ich Teams in Organisationen, die sich kulturellen Wandel und Transformation wünschen – agil & bottom up statt starr & von oben vorgegeben. #workhacks sind Regeln, Instrumente und Übungen, die in weniger als einem halben Tag implementiert sind und unmittelbar ihre große Veränderungskraft auf die Zusammenarbeit entfalten. Wer Lust auf mehr hat, findet in unserem Buch 6 #workhacks mit denen man direkt loslegen kann!Und falls Du Inspiration zu Change Prozessen oder neuen Formen der Zusammenarbeit in deiner Organisation suchst: Sprich mich an! Ich komme gerne für einen Vortrag oder ein Lunch & Learn bei euch vorbei. Show less

SwitchUp fairändert den deutschen Energiemarkt. Gestartet als wir nur 5 waren, begleitete ich das Wachstum bis hin zu 50 Kolleg*innen und beschäftigte mich vor allem damit, wie wir als SwitchUp-Team zusammenarbeiten, wie Selbstorganisation gelingen kann und wie wir das Unternehmen gemeinsam gestalten wollen. Daneben habe ich dafür gesorgt, dass jeden Tag ein paar Menschen mehr von unserer Mission erfahren.

Organisation des Deutschen Preis für Wirtschaftskommunikation 2014 mit einem 29-köpfigen studentischen Teamhttp://www.dpwk.de/