• Gerenciar as atividades comerciais de sua área de atuação (Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Distrito Federal, Tocantins).• Atuar junto aos vendedores, representantes e credenciados desde as visitas aos clientes até a entregaefetiva dos equipamentos.• Sugerir e acompanhar processos licitatórios.• Fazer viagens nacionais. • Fazer visitas aos clientes acompanhando os representantes e credenciados• Conferir e/ou elaborar… Show more • Gerenciar as atividades comerciais de sua área de atuação (Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Distrito Federal, Tocantins).• Atuar junto aos vendedores, representantes e credenciados desde as visitas aos clientes até a entregaefetiva dos equipamentos.• Sugerir e acompanhar processos licitatórios.• Fazer viagens nacionais. • Fazer visitas aos clientes acompanhando os representantes e credenciados• Conferir e/ou elaborar propostas, alterações de orçamentos, contratos e documentações de venda de máquinas ou insumos.• Analisar e conferir o check-list de instalação.• Acompanhar e controlar os prazos de entrega dos produtos.• Acompanhar o envio do produto ao cliente.• Acompanhar e controlar os prazos de entrega dos produtos• Promover junto aos representantes a aplicação de vendas seguras • Acompanhar as atividades administrativas e de apoio à área comercial prestando esclarecimentos e orientando para soluções e prioridades.• Atender e controlar contatos de representantes quanto a pedidos, urgências e outras solicitações.• Gerenciar os representantes e credenciados no atingimento de metas e acompanhamento de oportunidades(CRM).• Acompanhar desempenho dos credenciados quando a qualidade de atendimento, confiabilidade de estoques e outras questões que garantam o atendimento aos clientes.• Participar de testes e implementação de melhorias.• Efetuar ou desenvolver treinamentos específicos e palestras para representantes, clientes ou usuários.• Acompanhar metas e indicadores de desempenho. Emitir relatórios. Participar de reuniões.• Administrar seu centro de custos (mensal e anual).• Administração do budget visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico da empresa. Show less

• Responsável por responder e executar as atividades da área de recursos humanos envolvendo todos os subsistemas da administração de RH (Recrutamento e Seleção, folha de pagamento, rescisão, férias, benefícios, medicina e segurança no trabalho, registros, etc..). • Suporte as áreas de negócios da empresa e filial em São Paulo.• Emitir, programar e controlar os programas de treinamento; • Administrar e manter atualizada a Política de Cargos e Salários; • Definir e implementar… Show more • Responsável por responder e executar as atividades da área de recursos humanos envolvendo todos os subsistemas da administração de RH (Recrutamento e Seleção, folha de pagamento, rescisão, férias, benefícios, medicina e segurança no trabalho, registros, etc..). • Suporte as áreas de negócios da empresa e filial em São Paulo.• Emitir, programar e controlar os programas de treinamento; • Administrar e manter atualizada a Política de Cargos e Salários; • Definir e implementar normas e políticas de RH. • Atuar no controle dos indicadores, monitoramento e planos de ação de RH.• Supervisão de serviços terceirizados;• Elaborar e controlar o Budget das principais contas relacionadas ao RH.• Representar a empresa como preposto junto aos órgãos de fiscalização, justiça do trabalho e negociações com Sindicato e afins. • Elaboração de projetos motivacionais, Banco de Horas, Horário Flexível, Dia do aniversariante, reconhecimento, comemoração de vitórias, pesquisa de Clima e eventos da empresa.• Eleita melhor empresa para se trabalhar em Santa Catarina, pelo Instituto Great Place to Work (GPTW), na categoria pequenas empresas (50 a 99 funcionários) ano 2015 e 2016. Show less

• Responsável por coordenar as vendas no segmento de mercado vestuário esportivo e fitness a nível Brasil com equipe de 24 representantes. • Executar atividades relativas à área de Administração de Vendas, tais como: análise do resumo diário de movimento e volume de faturamento, e dos processos dos programas de vendas.• Gestão de pessoas e desempenho da equipe de vendas, Treinamento de representantes, • Acompanhamento de indicadores de desempenho da equipe de vendas, metas.•… Show more • Responsável por coordenar as vendas no segmento de mercado vestuário esportivo e fitness a nível Brasil com equipe de 24 representantes. • Executar atividades relativas à área de Administração de Vendas, tais como: análise do resumo diário de movimento e volume de faturamento, e dos processos dos programas de vendas.• Gestão de pessoas e desempenho da equipe de vendas, Treinamento de representantes, • Acompanhamento de indicadores de desempenho da equipe de vendas, metas.• Acompanhar projetos e desenvolvimento de produtos.• Prospecção de novos clientes, abertura de mercados, suporte e visita a clientes e representantes.• Acompanhamento do desempenho de qualidade e do cumprimento dos prazos de entregas nos clientes.• Atuação em negociações visando novos acordos comerciais junto aos clientes Show less

• Responsável por gerenciar e administrar todos os processos da empresa (RH, Administrativo Comercial, Produção e Logística) e Gestão de pessoas.• Seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.• Atuação em negociações visando novos acordos comerciais junto aos clientes e fornecedores.• Acompanhamento de desenvolvimento de novos produtos.• Acompanhamento do desempenho de qualidade e do cumprimento dos prazos de entregas de clientes e fornecedores.• Gerenciamento do… Show more • Responsável por gerenciar e administrar todos os processos da empresa (RH, Administrativo Comercial, Produção e Logística) e Gestão de pessoas.• Seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.• Atuação em negociações visando novos acordos comerciais junto aos clientes e fornecedores.• Acompanhamento de desenvolvimento de novos produtos.• Acompanhamento do desempenho de qualidade e do cumprimento dos prazos de entregas de clientes e fornecedores.• Gerenciamento do processo de compras, armazenagem e movimentação de materiais e contratação de serviços.• Administração do budget visando o constante alinhamento ao planejamento estratégico da empresa.• Responder como preposto da empresa, junto a órgãos públicos (JCJ, Min. Trabalho, INSS/Receita Federal, Sindicato dos Trabalhadores) fornecendo e respondendo pelos dados e informações inerentes. Show less

• Responsável por responder e executar as atividades da área de recursos humanos envolvendo todos os subsistemas da administração de RH (Recrutamento e Seleção, folha de pagamento, rescisão, férias, benefícios, medicina e segurança no trabalho, registros, etc..). • Suporte as áreas de negócios da empresa.• Emitir, programar e controlar os programas de treinamento; • Administrar e manter atualizada a Política de Cargos e Salários; • Definir e implementar normas e políticas de RH.… Show more • Responsável por responder e executar as atividades da área de recursos humanos envolvendo todos os subsistemas da administração de RH (Recrutamento e Seleção, folha de pagamento, rescisão, férias, benefícios, medicina e segurança no trabalho, registros, etc..). • Suporte as áreas de negócios da empresa.• Emitir, programar e controlar os programas de treinamento; • Administrar e manter atualizada a Política de Cargos e Salários; • Definir e implementar normas e políticas de RH. • Atuar no controle dos indicadores, monitoramento e planos de ação de RH.• Supervisão de serviços terceirizados;• Elaborar e controlar o Budget das principais contas relacionadas ao RH e departamentos da empresa.• Representar a empresa como preposto junto aos órgãos de fiscalização, justiça do trabalho e negociações com Sindicato e afins. • Elaboração de projetos motivacionais, Banco de Horas, Horário Flexível, Dia do aniversariante, reconhecimento, comemoração de vitórias, pesquisa de Clima e eventos da empresa. Show less