Disseminação de cultura e práticas de criatividade e inovação junto aos RHs da Grande Florianópolis.

Implantação da área de Gestão de Pessoas, principais entregas:- Revisão e reforço da cultura organizacional, lançamento Culture Code- Desenvolvimento de lideranças- HR Business Partner - Planejamento estratégico da área e suporte ao planejamento e acompanhamento tático da empresa - Estruturação e condução da avaliação de desempenho, calibragens e melhorias do processo- Aplicação e feedback da pesquisa de clima organizacional- Conquista selo GPTW por 2 anos consecutivos- Gestão e análise de dados de pessoas para tomada de decisões- Implantação e melhoria dos rituais de gestão: 1:1, reuniões semanais com todo o time, feedbacks, apresentação de resultados e plano de voo (PDI)- Onboarding e Offboarding dos colaboradores- Apoio nos processos seletivos- Estruturação orçamento de pessoal- Participação em pesquisas salariais- Revisão e elaboração de tabelas salariais- Desenho do novo modelo de bonificação- Automatização e otimização dos processos de departamento pessoal

Implantação da área de Gestão de Pessoas, principais entregas:- Revisão e reforço da cultura organizacional, lançamento Culture Code- Desenvolvimento de lideranças- Estruturação e condução da avaliação de desempenho, calibragens e melhorias do processo- Aplicação e feedback da pesquisa de clima organizacional- Gestão e análise de dados de pessoas para tomada de decisões- Implantação e melhoria dos rituais de gestão: 1:1, reuniões semanais com todo o time, feedbacks, apresentação de resultados e plano de voo (PDI)- Onboarding e Offboarding dos colaboradores- Apoio nos processos seletivos- Estruturação orçamento de pessoal- Participação em pesquisas salariais- Revisão e elaboração de tabelas salariais- Desenho do novo modelo de bonificação- Automatização e otimização dos processos de departamento pessoal

Em 2019 morei na Irlanda para estudar inglês e trabalhar meio período.

- Elaboração de estudos e implantação de ações para manutenção do clima organizacional, retenção de talentos e participação no GPTW- Apoio às atividades de treinamento e desenvolvimento- Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção e Programa de Estágio- Integração de novos colaboradores na empresa- Participação na elaboração e execução do Modelo de Gestão por Desempenho- Líder na implantação do Portal de auto serviço dos produtos de RH - Líder das atividades de departamento pessoal, aprox. 300 colaboradores- Análise e execução das atividades de remuneração estratégica- Atuação na elaboração e controle do orçamento de pessoal anual da empresa- Responsável pela área de medicina e segurança no trabalho- Responsável pela adequação/implantação do E-social

- Auxílio nos processos de recrutamento e seleção- Apoio a HR Business Partner

- Emissão de relatórios em geral- Auxílio no fechamento da folha de pagamento- Auxílio na operacionalização de treinamentos- Auxílio ações de endomarketing- Solicitação e acompanhamento de benefícios- Manutenção dos dados dos colaboradores no ERP

- Criação de manuais internos- Organização de ações de endomarketing- Apoio nos processos de recrutamento e seleção- Organização de atividades e materiais voltados à integração dos colaboradores- Solicitação e acompanhamento de benefícios- Controle de ponto