Temporal

• Encargado del proceso de reclutamiento y selección de personal masivo e individual, mejora en la cobertura de posiciones y reducción de la rotación.• Coordinar toda comunicación interna en relación a RRHH.• Administrar el proceso de contratación.• Organizar y administrar consultas del personal.• Gestionar Los incentivos y bonificaciones al personal.• Entrevista a los candidatos (Longlist y ShortList).• Onborning, inboarding y Offbornig de los colaboradores.• Encargado de las capacitaciones al personal.• Supervisar el Rouster de personal de planta y mina.

• Responsable del proceso de reclutamiento y selección (levantamiento de perfil, publicación en bolsas de trabajo, evaluación salarial, entrevista por competencias, presentación de long/ short list, referencias laborales) de posiciones administrativas (sede central) y para proyectos}• Responsable del proceso de incorporación (programación de evaluaciones médicas, apoyo en armado de file, coordinación con Servicios generales y nóminas, inducciones y capacitaciones de las áreas funcionales)• Encargado de actualizar el procedimiento del área, manuales e instructivos del proceso de selección.• Elaboración y actualización de perfiles de puesto.• Realizar seguimiento permanente a los requerimientos del personal con la finalidad de cubrir las vacantes en los plazos establecidos.• Administrar el proceso de promoción para cubrir las necesidades de los clientes internos (evaluaciones de potencial, armado de file) • Realizar búsquedas proactivas para alimentar la base de datos de profesionales• Apoyar en la implementación de procedimientos para mejorar el proceso de reclutamiento y selección

Mis funciones se basan en la Gestión de procesos desde el levantamiento del perfil hasta, la firma de contrato de los candidatos, consolidación de bases de datos en base a los resultados semanales del proceso actual. Trato directo con el cliente para resolver sus dudas y adelantos del proceso. entre otras funciones.

Mis funciones se basaban desde el levantamiento del perfil con el cliente, realizar las publicaciones en las diversas bolsas laborales, el reclutamiento de diversos puestos administrativos y operativos para la empresa RANSA y asociados, entrevistas a los candidatos tanto masivos e individuales, Administración de pruebas psicométricas y proyectivas según el perfil a medida, programación de los exámenes médicos y recepción de documentos de los candidatos , acompañamiento hasta la firma de contrato e inicio de labores.

Responsable del Reclutamiento y Selección de diversos puestos de producción y operativos de necesidad de la empresa. Desde la publicación del puesto laboral, filtros telefónicos, entrevista, evaluación, documentación y establecimiento en el área que laborara el postulante

Asumí responsabilidades propias de los procesos en psicología clínica (entrevista, evaluación y tratamiento, consejería, prevención y promoción). Participe en la selección de los nuevos médicos, obstetras, enfermeros en el cupo 2017- II.  Además también cargo de los nuevos internos de Psicología. Se propuso implementación de nuevas herramientas de evaluación que faciliten los resultados del paciente. Participé en charlas de prevención y promoción hospitalarias.Charlas de Control y manejo de estrés para los trabajadores hospitalarios.

Se realizó (entrevistas, evaluaciones, tratamiento y charlas educativas). Se propuso implementar nuevas áreas de intervención, y ampliación lo cual se implementó a mediados del año 2014, incrementando la cantidad de pacientes.