Mi chiamo Cesare Pezzoni e mi occupo di organizzazione aziendale. Gestisco un'azienda che non possiedo. Cerco di individuarne i limiti organizzativi, di sviluppare risorse e competenze per rimanere aggrappati all'evolversi della domanda, con tutti gli strumenti possibili.Ascolto i clienti, li affianco e ne studio l'organizzazione, cercando di strutturare il nostro servizio per essere utili e diventare indispensabili.In tutta la mia vita professionale ho sviluppato due grosse famiglie di competenze: relazioni umane e pensiero organizzativo.Ho lavorato in ambienti ad altissimo tasso di occupazione giovanile e femminile. Ho lavorato in ambienti strutturati come quello sanitario e ambienti informali come quello degli eventi. Il lavoro nell'ambito della disabilità e la vocazione famigliare per i diritti dei disabili mi hanno insegnato a guardare l'organizzazione dal punto di vista delle persone più in difficoltà, perché una catena è forte come il suo anello più debole, e vale anche per le aziende.Nel mio percorso mi sono spesso trovato a gestire situazioni complicate, ripartenze in salita, fasi di rinnovamento o di ricostruzione.Questo mi ha insegnato ad abbracciare un'idea di organizzazione basata su tolleranza, talento e sulla responsabilizzazione dei collaboratori. Penso che organizzare il lavoro sia definire obiettivi e mettere a disposizione strumenti.Penso che le responsabilità debbano sempre essere individuali, ma che le competenze debbano essere diffuse capillarmente.Credo molto nel valore della formazione e delle esperienze umane, tutto quello che spesso rimane ai margini di un CV.