Hr Senior Representative
• Asistir los diferentes procesos de Recursos Humanos. • Ejecutar actividades de incorporación (Onboarding) incluyendo orientación, programación, actividades del primer día, anuncios de nuevos empleados, etc. • Inscripción y actualización de la seguridad social • Manejo de proveedores. • Apoyo en la administración de Beneficios. • Gestionar la documentación de los empleados activos. • Ejecución de procesos de Recursos Humanos tales como Evaluación de Desempeño, Diagnósticos Organizacionales, compensación, Orientación e Interpretación de Políticas de RRHH, entre otros. • Organizar eventos y actividades sociales. • Ayudar a las iniciativas de retención de los empleados. • Seguimiento de vacaciones. • Procesos de salida. • Apoyo a procesos de career development.