Cesar Enrique Mendoza Coronado Email & Phone Number

Perú

Responsable de llevar a cabo el proceso completo de selección de perfiles de TI. Mi labor incluye realizar el levantamiento de perfil con los clientes y proporcionarles la asesoría pertinente basada en mi conocimiento del sector. Tanto para procesos Interim como procesos Permanent PlacementFunciones:Realizar el hunting de perfiles especializados en TI.Elaborar y enviar cronogramas de trabajo, manteniendo una comunicación constante con los clientes.Evaluación de candidatos para… Show more Responsable de llevar a cabo el proceso completo de selección de perfiles de TI. Mi labor incluye realizar el levantamiento de perfil con los clientes y proporcionarles la asesoría pertinente basada en mi conocimiento del sector. Tanto para procesos Interim como procesos Permanent PlacementFunciones:Realizar el hunting de perfiles especializados en TI.Elaborar y enviar cronogramas de trabajo, manteniendo una comunicación constante con los clientes.Evaluación de candidatos para posiciones en TI, operativas, mandos medios y de gestión. Crear y gestionar las publicaciones a través de las distintas plataformas activas de la compañía (Linkedin Recruiter, Bumeran y computrabajo). Elaborar reportes de avances y ternas para los clientes. Junto a ello también era responsable de elaborar informes por competencias.Realizar presentaciones de candidatos para los clientes y asesorías al momento de realizar el levantamiento de perfil. Esto involucra la negociación con el cliente sobre el perfil solicitado.Alguno de los perfiles de TI que manejo incluyen Programadores backend, frontend, full stack, analistas de datos, data scientist, especialistas en infraestructura, Analistas de sistemas, Especialistas en SAP, Analistas de help desk, Soporte técnico, project manager, Diseñadores UX/UI, Especialistas networking, jefes de proyectos TI. Show less

Lima, Perú

Responsable de perfiles como Analista Programador FullStack, Analista QA, Analista de Sistemas Senior, Analista de Base de datos, Analista Funcional, Analista Funcional SAP, Desarrollador Web, Administrador Middleware, Asistente de Soporte técnico, Gestor de Sistemas de información, etc.Funciones:Responsable de los procesos de Reclutamiento y selección end to end.Responsable de la coordinación y el contacto directo con el cliente externo para levantamiento del perfil del puesto… Show more Responsable de perfiles como Analista Programador FullStack, Analista QA, Analista de Sistemas Senior, Analista de Base de datos, Analista Funcional, Analista Funcional SAP, Desarrollador Web, Administrador Middleware, Asistente de Soporte técnico, Gestor de Sistemas de información, etc.Funciones:Responsable de los procesos de Reclutamiento y selección end to end.Responsable de la coordinación y el contacto directo con el cliente externo para levantamiento del perfil del puesto, identificación de brechas y sustento para posterior negociación con el cliente externo.Elaboración del Gantt del proceso en coordinación con cliente externo, seguimiento y feedback de entrevistas. Búsqueda activa (Headhuntig)Entrevistas individuales por competencias.Aplicación de pruebas psicológicas a través de plataformas virtuales (Evaluatest) Show less

En esta organización gestioné procesos de reclutamiento y selección de personal de perfiles de tecnología. Realicé las siguientes funciones: Responsable de la coordinación y el contacto directo con el cliente interno para levantamiento del perfil del puesto Elaboración del Gantt del proceso en coordinación con cliente interno, seguimiento y feedback de entrevistas.  Responsable de perfiles como Soporte técnico, gestor de activos, Programadores, Analistas QA, administrador de… Show more En esta organización gestioné procesos de reclutamiento y selección de personal de perfiles de tecnología. Realicé las siguientes funciones: Responsable de la coordinación y el contacto directo con el cliente interno para levantamiento del perfil del puesto Elaboración del Gantt del proceso en coordinación con cliente interno, seguimiento y feedback de entrevistas.  Responsable de perfiles como Soporte técnico, gestor de activos, Programadores, Analistas QA, administrador de sistemas, Administrador de Red, entre otros. Búsqueda activa (Headhuntig) Entrevistas individuales por competencias. Aplicación de pruebas psicológicas a través de plataformas virtuales. Show less

Surquillo

Headhunting utilizando las herramientas como el Recruiter y SalesNavigator  Elaboración de contratos. Seguimiento y apoyo constante a los practicantes.  Generar SCTR.  Programación de examen médico.  Gestión de inducción.  Elaboración de files correspondientes a los nuevos ingresos.  Coordinar con los clientes internos, en el cierre de los procesos de selección  Publicación de ofertas laborales a travez de Computrabajo, Bumeran, Linkedin y Facebook.

Perú

En esta organización gestioné procesos de reclutamiento y selección de personal masivo de todo el call center: teleoperadores de cobranza, Operarios de limpieza. Realicé las siguientes funciones: Dinámicas grupales. Gestión de traslados internos Elaboración de files correspondientes a los nuevos ingresos Trato directo con los clientes internos. Apoyo en la realización de Assessment center. Reclutamiento digital (bolsas laborales y redes sociales). Gestión de… Show more En esta organización gestioné procesos de reclutamiento y selección de personal masivo de todo el call center: teleoperadores de cobranza, Operarios de limpieza. Realicé las siguientes funciones: Dinámicas grupales. Gestión de traslados internos Elaboración de files correspondientes a los nuevos ingresos Trato directo con los clientes internos. Apoyo en la realización de Assessment center. Reclutamiento digital (bolsas laborales y redes sociales). Gestión de llamadas telefónicas para programaciones de entrevistas y seguimiento del personal citado. Aplicación de pruebas proyectivas, psicométricas y psicotécnicas. Evaluación por competencias de los cargos mencionados. Participación en la selección de personal y toma de decisiones. Show less

Perú

En esta organización gestioné procesos de reclutamiento y selección de personal: teleoperadores de ventas, vendedores de centros comerciales, gestor de negocios y supervisor de ventas. Realicé las siguientes funciones: Reclutamiento digital (bolsas laborales y redes sociales). Reclutamiento de campo (volanteo y ferias laborales).  Gestión de llamadas telefónicas para programaciones de entrevistas y seguimiento del personal citado. Aplicación de pruebas proyectivas… Show more En esta organización gestioné procesos de reclutamiento y selección de personal: teleoperadores de ventas, vendedores de centros comerciales, gestor de negocios y supervisor de ventas. Realicé las siguientes funciones: Reclutamiento digital (bolsas laborales y redes sociales). Reclutamiento de campo (volanteo y ferias laborales).  Gestión de llamadas telefónicas para programaciones de entrevistas y seguimiento del personal citado. Aplicación de pruebas proyectivas, psicométricas y psicotécnicas. Evaluación por competencias de los cargos mencionados. Participación en la selección de personal y toma de decisiones. Evaluaciones psicolaborales Elaboración de informes psicolaborales Show less