Carlos Gómez Email & Phone Number

El Salvador

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Responsable directamente de la correcta conducción técnica, administrativa y financiera, del Instituto dentro de los lineamientos establecidos por la Ley, sus reglamentos y por el Consejo Directivo.(Art 22 de la Ley de Formación Profesional)Secretario del Consejo Directivo, responsable de elaborar agenda de sesiones, su convocatoria y redacción y lectura de actas.Principales Logros1. Desarrollo del equipo gerencial2. Incremento de la ejecución de Formación Profesional en un 55%, 5 años(2019-2023).3. Incremento de la ejecución presupuestaria, de $37 mill, 2019 a $45 mill, 2023.4. Diseño e Implementación del Sistema de Integral de Evaluación de Desempeño.5. Implementación del Sistema de Información Integrado de F.P.Establecimiento de alianzas para la ejecución de proyectos y prog. de FP, entre algunas entidades: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo-AECID, programa de fortalecimiento institucional, U.S Committee for Refugee and Immigrants-USCRI El Salvador, programa de atención a jóvenes retornados, Catholic Relief Services-CRS, diseño e implementación de Prog. Jóvenes Caminos de la Juventud, Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la FP-OIT-CINTERFOR, Centro de Investigación Aplicada de la Educación y FP Vasca -TKNIKA, transferencia del modelo formación basada en proyectos, Centro Internacional de Formación de la OIT, CIF OIT-en Turín, Italia, implementación de PF basado en competencias.Aporte en el diseño de prog. y proyectos del componente de capacitación, ejemplos:• Prog. de Apoyo Temporal al Ingreso PATI, Banco Mundial, Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID.• Prog. Para Mejorar El Acceso Al Empleo En El Salvador y Formación para el Empleo-USAID-CARANA Corporation• Proyecto Nuevas Oportunidades-Reintegración Económica de Migrantes Retornados, SWISSCONTAC, Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico.

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Coordinar y dirigir las actividades vinculadas con los proyectos establecidos por la Red de Institutos de Formación Profesional de Centroamérica, Panamá, República Dominicana y Haití.Además de los institutos de cada uno de los países de la región, se contó con el acompañamiento y asistencia técnica de OIT-CINTERFORLogros, ejecución de proyectos: 1. Metodología de formación profesional híbrida (presencial + virtual).2. Investigación y diseño de oferta formativa (prospección).3. Formación para docentes (diversas modalidades).4. Fortalecimiento al enfoque de género en la FP.

El Salvador

Responsable de apoyar al director ejecutivo en sus diferentes actividades vinculadas a: coordinación y liderazgo de equipo gerencial, planificación técnica y financiera, seguimiento de proyectos, representación en reuniones regionales y locales, entre otros.Uno de los principales logros el seguimiento y establecimiento de un sistema de control interno en sus diferentes ambientes de control.

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Responsable en la determinación de estrategias y gestión de recursos de TI orientados a la visión y misión institucional.Principales logros:1. Implementación del primer sistema de información para la formación profesional y el mantenimiento de éste.2. Implementación del Sistema de registro de facilitadores y entidades para la formación profesional.3. Implementación de la red y centro de datos para soportar las soluciones tecnologías de la institución.4. Implementación de soluciones tecnologías orientadas al cliente/usuario del Sistema de Formación Profesional.

El Salvador

Responsable de procesos para la elaboración de documentación, entre ellos normativas, curricula, bases de licitación, términos de referencia para distintos servicios o productos, relacionados con la formación Profesional.Algunos logros1. Acreditación de Centros de Formación producto de la Elaboración de normativas para Centro Colaboradores y Unidades de Capacitación Empresarial2. Elaboración de Programas de Formación Profesional3. Implementación del Sistema de acreditación de Centro Colaboradores de Formación

La Libertad, El Salvador

Responsable de los procesos de adquisiciones y contrataciones de bienes y servicios institucionales, de acuerdo con las normativas y leyes aplicables.Principales logros:1. Reducción de plazos en un 40% de la gestión de solicitudes de capacitación de las empresas.2. Revisión y mejora de procesos de adquisición de servicios de capacitación orientados a la formación de trabajadores de las empresas.3. Sistematización del seguimiento a las solicitudes de capacitación.4. Desarrollo de equipo de trabajo.

Ingeniería, Electrical And Electronics Engineering

Experto En Tecnologías De Aprendizaje Por Internet, Elearning

La el programa de formación "implementación y Desarrollo del eLearning(IDeL), se desarrolló online y presencial mediante wokshop, con una.

Business Intelligence: Datos Para Decisiones Estratégicas

Estrategias De Transformación Digital