Animatrice et co-réalisatrice des émissions Inclusion Inc (#EDI), Les Héros Anonymes (OBNL et #Innovation sociale) et Au fil du temps #Intergénération, présentées sur le câble, sur Canal M, à CKVL, sur Spotify, Google Podcasts, Apple Balado.

● Optimisation de la stratégie de communication - Gestion du changement pour douze déploiements SAP dans des usines québécoises, canadiennes et américaines● Accompagnement en Communications et Gestion du changement des fonctions d’affaires d’Agropur (Commercial, Chaîne d’approvisionnement, Achats, Données maîtres)● Coaching d'une ressource en communication

● Accompagnement de gestionnaires et de leur équipe dans l’implantation d’outils technologiques, tant dans les centres de distribution que dans les bureaux● Animation d’ateliers sur le rôle des leaders en contexte de changement● Stratégie de communications et de formation de Super utilisateurs/utilisateurs finaux

● Lead Communications pour un programme transversal relié aux opérations● Conception et livraison d’une infolettre numérique ● Conception et organisation de la rencontre trimestrielle des promoteurs du projet ● Analyse de la navigation de sites Sharepoint, flux de communications et recommandations● Rédaction de contenus pour les sites Internet du programme ● Soutien en communications aux équipes du programme et des différents projets afférents

Contrat temporaire pour différents mandats de communications organisationnelles: participation active à l'équipe de transition entre deux présidents; animation d'une tournée virtuelle du président sortant; concept et scénario d'un événement hommage; concept et scénario de célébrations virtuelles de fin d'année; accompagnement de l'équipe Talents & Culture pour différents projets de communications internes; animation d'un brainstorming et rencontres pour la conception d'un plan de communication… Show more Contrat temporaire pour différents mandats de communications organisationnelles: participation active à l'équipe de transition entre deux présidents; animation d'une tournée virtuelle du président sortant; concept et scénario d'un événement hommage; concept et scénario de célébrations virtuelles de fin d'année; accompagnement de l'équipe Talents & Culture pour différents projets de communications internes; animation d'un brainstorming et rencontres pour la conception d'un plan de communication interne; suivis reliés à l'amélioration de l'intranet; participation active à des rencontres avec l'équipe de gestion pour les enjeux reliés au télétravail et rédaction d'articles reliés à la Fête des voisins au travail en lien avec santé physique/mentale; rédaction d'un dossier de candidature pour un concours en santé-sécurité et de divers d'articles, statuts médias sociaux, annonce publicitaire, etc. Show less

DÉFIS RELEVÉS, ACCOMPLISSEMENTS ET RÉALISATIONS:[VOLET COMMMUNICATIONS]- Diagnostic et stratégies de communications internes/externes, recommandations à la direction et soutien des leaders de différentes intraprises- Implantation et lancement d’un intranet collaboratif, stratégie éditoriale, et contenus mobilisateurs [Finaliste Jostle Awards – Employee Engagement Focus]- Conception et animation d’événements (ex. lancement d’un projet d’intelligence artificielle avec le MILA;… Show more DÉFIS RELEVÉS, ACCOMPLISSEMENTS ET RÉALISATIONS:[VOLET COMMMUNICATIONS]- Diagnostic et stratégies de communications internes/externes, recommandations à la direction et soutien des leaders de différentes intraprises- Implantation et lancement d’un intranet collaboratif, stratégie éditoriale, et contenus mobilisateurs [Finaliste Jostle Awards – Employee Engagement Focus]- Conception et animation d’événements (ex. lancement d’un projet d’intelligence artificielle avec le MILA; présentation des objectifs annuels liés aux orientations stratégiques, etc.) - Gestion de crise efficace pendant une cyberattaque (communications internes/externes)- Relations médiatiques : communiqués de presse, médias sociaux, Facebook Live, etc.- Rédaction d’articles, de portraits d’employés, de présentations, lettres et guides internes[VOLET «TRIBU»: CULTURE D'ENTREPRISE, DÉVELOPPEMENT HUMAIN ET ORGANISATIONNEL]- Implantation d’Officevibe (plaform that helps managers to enhance performance, leaders to understand their people, and organizations to thrive) et recommandations; - Rayonnement de la marque employeur (médias sociaux, entrevues dont la une du journal L'information d'affaires; campagne pour hausser les statistiques Indeed et Glassdoor, participation à des colloques et congrès, etc.- Création d’une formation en Feedback/CNV et formation d’une soixantaine d’employés;- Accompagnement dans la réorganisation de l’équipe en développement informatique (gestion du changement); - Création et animation de programmes et d’activités de reconnaissance, mobilisation, sentiment d’appartenance, fit culturel, accueil et intégration, parrainage entre employés nouveaux/anciens (diverses nationalités); - Co-leader Cercle Mieux-Être, dont les pratiques ont été reconnues par le Prix Coup de Cœur Entreprises en santé (Fête des voisins au travail, Semaine santé mentale, etc.) Show less

Pendant 22 ans, j'ai réalisé plus de 200 mandats dans différentes sphères des communications, dont plusieurs intérims à titre de Directrice des communications/marketing (avec des ressources humaines sous ma responsabilité). J'ai notamment fait ma marque dans les "communications tribales", contribuant à l'essor de la marque employeur, du storytelling, de la responsabilité sociale et la création de communautés. Ma conférence L'Entreprise Tribu, dont la première version est née en 2005, a été… Show more Pendant 22 ans, j'ai réalisé plus de 200 mandats dans différentes sphères des communications, dont plusieurs intérims à titre de Directrice des communications/marketing (avec des ressources humaines sous ma responsabilité). J'ai notamment fait ma marque dans les "communications tribales", contribuant à l'essor de la marque employeur, du storytelling, de la responsabilité sociale et la création de communautés. Ma conférence L'Entreprise Tribu, dont la première version est née en 2005, a été donnée à plus de trente occasions, dont au Congrès des CRHA.Type de mandats réalisés:- Direction communications-marketing- Stratégie de contenu, storytelling et coaching éditorial- Rédaction (discours, portraits d'employés, rapports annuels, articles pour blogue, journal interne et intranet, publications thématiques, etc.)- Accompagnement et diagnostic en communications internes- Campagnes marketing: attraction, rétention, fidélisation- Formation Écrire pour être lu (et liké): storytelling et médias sociaux- Conférence et atelier L'Entreprise Tribu (ou Comment tatouer le sentiment d'appartenance)- Concepts de cérémonies et rituels (accueil des nouveaux employés, mobilisation et communication du changement, reconnaissance des bons coups et des années de service, départs à la retraite, etc.)- Animation de brainstormings et idéation (valeurs organisationnelles, marque employeur, rituels clients, etc.) Show less

Accompagnement pour la fusion de deux fondations (MANDAT CONTRACTUEL):- nouveau branding- site Internet- médias sociaux- communications pour campagne de financement et événements bénéfice- coordination de ressources humaines

Coordination des communications pour les 21 bureaux de Synergie Hunt International au Canada (CONTRAT D'UN AN):- Stratégie éditoriale et rédaction (médias sociaux, site Internet et articles dans les journaux)- Communications internes (infolettre, programme de reconnaissance, etc.)- Divers mandats d'accompagnement en communications demandés par la direction et les bureaux satellite

COMMUNICATIONS - IMPLANTATION DU PROGRAMME VOISINS SOLIDAIRES- Animation des six municipalités du projet pilote; - Promotion d’une pédagogie du bon voisinage; - Conception du site Internet et des outils; - Animation des médias sociaux; - Suivi avec les chercheurs du Réseau des Villes et Villages en santé et de l’INSPQ)

À titre de chef de sections Internet du portail MokaSofa.ca, j'étais responsable de créer du contenu captivant qui augmenterait l'achalandage et jouerait un rôle utile pour nos lectrices. J'ai aussi bâti une équipe de rédactrices (et quelques rédacteurs) et d'experts, responsables d'alimenter le contenu de MokaSofa.ca.Notre rôle était bien entendu de créer une « tribu » de fidèles lectrices, de manières à augmenter le lectorat (et ainsi, disons-le, pouvoir attirer davantage… Show more À titre de chef de sections Internet du portail MokaSofa.ca, j'étais responsable de créer du contenu captivant qui augmenterait l'achalandage et jouerait un rôle utile pour nos lectrices. J'ai aussi bâti une équipe de rédactrices (et quelques rédacteurs) et d'experts, responsables d'alimenter le contenu de MokaSofa.ca.Notre rôle était bien entendu de créer une « tribu » de fidèles lectrices, de manières à augmenter le lectorat (et ainsi, disons-le, pouvoir attirer davantage d'annonceur$). J'en ai retiré plusieurs trucs pour augmenter le sentiment d'appartenance et pour écrire de façon punchée et jazzée... Show less