Création et gestion autonome du service RH-paies- Gestion administrative et opérationnelle du personnel- Rédaction d'actes juridiques : contrats de travail, décisions unilatérales, PAP...- Veille juridique, mise en conformité légale/réglementaire- Référence en droit social, conseil à la Direction- Procédures disciplinaires et contentieuses- Gestion de la paie et des déclarations sociales, DSN, relations tiers et Administration- Élaboration et déploiement du plan… Show more Création et gestion autonome du service RH-paies- Gestion administrative et opérationnelle du personnel- Rédaction d'actes juridiques : contrats de travail, décisions unilatérales, PAP...- Veille juridique, mise en conformité légale/réglementaire- Référence en droit social, conseil à la Direction- Procédures disciplinaires et contentieuses- Gestion de la paie et des déclarations sociales, DSN, relations tiers et Administration- Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences, gestion logistique & budgetaire- Création et suivi d'indicateurs RH : effectif, absentéisme, santé, formation- Relations IRP : préparation des réunions, élections, mise en place du CSE- Sécurité : suivi médical et AT/MP, gestion des habilitations, suivi dossiers CARSAT- Communication interne- Collaboration avec la PCR dans la gestion du personnel catégorisé Administration et services généraux - Administration générale, tenue des dossiers- Gestion de la boîte mail de contact et distribution des messages - Accueil physique et téléphonique- Appui administratif aux candidatures et réponses à appel d'offres - Correction et mise en forme des courriers et documents de la Direction - Relations prestataires extérieurs- Gestion de la flotte automobile, téléphonique et parc informatique et des locaux- Gestion des fournitures de bureau, commandes EPI, achats divers services généraux- Gestion des Laissez-passer, contrôles élémentaires et autorisations d'accès aux sites sécurisés Show less

- Gestion administrative et opérationnelle du personnel- Rédaction d'actes juridiques : contrats de travail, accords collectifs- Veille juridique, référence en droit social- Procédures disciplinaires et contentieuses- Suivi d'indicateurs RH et NAO- Relations IRP : préparation des réunions- Communication interne

- Gestion administrative et opérationnelle du personnel- Interface entre la DRH et les différents collaborateurs- Référence juridique en Droit social- Rédaction des actes juridiques- Procédures disciplinaires et contentieuses

- Gestion administrative et opérationnelle des RH- Suivi de la paie et charges sociales- Interface entre la Direction Générale et les collaborateurs- Référence juridique en Droit social- Gestion de la formation : logistique et budget- Gestion du recrutement : sélection de CV, entretien CVthèque, contact téléphonique

Saisie des écritures comptables, imputation des comptes, lettrage,calcul TVA.

- Paie et gestion administrative- Mise en place de tableaux de bords sociaux et optimisation dusuivi des effectifs- Migration des données (programme Paie), mise en conformitébulletins de paie/convention collectives- Conseil et assistance juridique en droit social

Paie et déclarations sociales, gestion administrative du personnel,assistance juridique sociale. Saisie des écritures comptables,imputation des comptes, lettrage, calcul TVA