Charles Gauthier Email & Phone Number

Strasbourg, Grand Est, France

Strasbourg, Grand Est, France

Appui à la Gestion Prévisionnelle des Emplois, renfort à la Responsable Formation de l'axe TGV EST L'EUROPEENNE. Gestion et saisie des contrats de travail (CDI/CDD)Suivi et saisie des dossiers intérimairesSuivie et saisie des alternants et des stagiairesSuivie et saisie des mouvements internes et externesTraitement administratif des évènements liés au parcours professionnel des agents (congé de disponibilité, devis mobilité, cessation d'activité)Appui à l'animation des outils de pilotage GPEC (reporting, rédaction ou mise à jour des référentiels, réunion 5 minutes du pôle)Rédaction du bilan emploiRédaction du bilan formationRédaction du plan de développement des compétencesPréparation des commissions formationsPréparation des constats d'aptitude

Rédaction des annonces et mise en ligne sur les sites officiels et jobboardRecherche de CV sur les CVthèquesRéception et tri des CVQualification téléphonique des CV retenusEntretien en face à face et visioconférencePrise de références sur les candidatsEnvoi des synthèsesPrésentation des candidats au clientSuivi d’intégration des candidats recrutés

Région De Strasbourg, France

Analyse du besoin et définition de posteRédaction des annonces et mise en ligne sur les sites officiels et jobboardRecherche de CV sur les CVthèquesRéception et tri des CVQualification téléphonique des CV retenusEntretien exclusivement en face à facePrise de références sur les candidatsEnvoi des synthèsesPrésentation des candidats au client

Saint-Maur-Des-Fossés, Île-De-France,France

Ressources Humaines :• Rédiger des annonces selon un cahier des charges clients ;• Sourcing / Recherches en CVthèques / Pré qualification de candidats ;• Détecter des opportunités de candidats ;• Évaluer des profils, compétences, qualités, potentiels ;• Mener les entretiens et assurer le suivi du recrutement ;• Coacher les candidats pour participer à des entretiens dans le cadre de salons professionnel.Relation clientèle :• Définir les besoins clients • Entretenir la relation client • Reporting à la directionManagement :• Assurer la formation des nouveaux arrivants : Sourcing, qualification, contenus rédactionnels…• Coordonner des actions de recrutement ciblées ;

Master 2 En Alternance Gestion Des Ressources Humaines

Master 1 (M1) En Alternance, Management

Licence Professionnelle, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

Bts Ndrc En Alternance, Commerce