Octas.Statera is de leidende detacheerder in de financiële sector.Per 1 juni 2022 is Octas onderdeel van Statera en gaan wij verder als Octas.StateraSamen bundelen wij de krachten om onze groeiambities te realiseren om de leidende detacheerder te zijn voor de financiële sector. Met deze combinatie ontstaat een krachtige groep met meer dan 130 gespecialiseerde professionals die ingezet zijn bij toppartijen in de markt. Octas en Statera hebben beiden een cultuur waarin kwaliteit, aandacht voor de professional en jarenlange gespecialiseerde marktkennis het verschil maken voor de klant.Met de verbinding tussen Octas en Statera versterken wij onze marktpositie en kunnen wij onze opdrachtgevers nog meer en nog beter van dienst zijn bij het invullen van grote projecten en het oplossen van kennis- en capaciteitsvraagstukken. Voor onze medewerkers bieden wij hiermee meer ontwikkelmogelijkheden, meer werkplezier en een grotere afwisseling aan projecten en opdrachten bij aansprekende opdrachtgevers.Vanuit ons kantoor in Leiden bedienen wij onze klanten op de gebieden van detachering, interim en werving & selectie binnen de financiële sector.Onze expertise bevindt zich in de domeinen Risk, Compliance & CDD, Zakelijk Financieren, Hypotheken, Change & IT, Finance & Control, Data Analytics & BI.

Statera is een recruitmentbureau met een specialisatie in en rond de financiële sector. Wij werken voor ambitieuze organisaties en ambitieuze professionals. Met een track record sinds 2008 zijn wij een leidende recruitment partner voor onze klanten bij de invulling van zowel vaste (werving & selectie) rollen, detachering, interim opdrachten en traineeships. Dit doen wij voor grote namen als De Nederlandsche Bank, ING, Rabobank, ABN Amro, AFM, NN Group, a.s.r., Heineken International en Engie. Daarnaast bedienen wij Fintechs, pensioenfondsen, corporates, consulting firms en het overige bedrijfsleven.‘We’re about you’ is een van onze kernwaarden en hierin excelleren wij. Wij willen de meest persoonlijke recruiter van Nederland zijn. Hierdoor denken wij groot.

Forsyth Financial Support is a detachering agency specialized in finance and banking, mostly known for being a preferred supplier for Rabobank Netherlands. I was hired to reduce this dependance on one client and to set up business in the banking and insurance sector outside of Rabobank.• Responsible for developing, expanding and account managing the banking & insurance market, outside of Rabobank, in the Netherlands;• Conducting market research, segmenting and successfully developing specific segments, such as Finance, Risk Management and Operations;• Generating meetings with potential clients through cold calling, networking and marketing activities;• Professionally meeting with prospects and clients and presenting our services in a consultative way, establishing needs and offering a customized solution to the client;• Searching, recruiting, interviewing, screening and introducing high potential candidates to clients;• Coaching and supporting candidates prior to and during the entire recruitment cycle;• Conducting negotiations regarding fees and customized recruitment plans (both permanent and contract).

SThree is an international staffing business providing permanent and contract specialist recruitment services in the information and communications technology sector.Within the Sthree Group, I worked as a Business Development Executive for IT Job Board, one of the best known European IT and SAP specific job boards.I was responsible for offering targeted recruitment advertising solutions to clients in Germany and the Netherlands. Responsibilities included:• Developing, expanding and account managing a specifically allocated market in respectively Germany and the Netherlands;• Meeting with clients and professionally presenting our services, offering advise, sharing experience and negotiating advertising contracts;• Successfully acquiring new clients such as E.On and Warsteiner.

Five month project as a final thesis for my Bachelor of Commerce degree.- Writing a strategic marketing plan for the Fitness Equipment manufacturing division of Terwa;- Extensive research through surveys, phone interviews, desk research resulting in a SWOT-analysis;- Developing an entry strategy for the B2B physiotherapy market in the Netherlands;- Presenting and defending my final report to both company as well as university professors.I received the highest grade in my graduation class for this strategic marketing plan and presentation; an 80% score.

Conducting on-the-phone market research, varying from customer satisfaction surveys to monitoring customer behavior and the needs of senior managers. The companies we have worked with range from sectors like automotive, banking to media and consumer goods.