Les entreprises doivent gérer des hommes et des femmes dont l'alignement individuel devient une priorité absolue. 92% des salariés se déclarent en quête de sens selon l'étude de la chaire « Impact Positif » de l'école de commerce Audencia et la plateforme Jobs that make sense de décembre 2021. Depuis, cette tendance ne fait que se confirmer. Alors que faire pour engager les équipes et mettre la collaboration au centre des organisations ?Comment permettre à chacun et chacune de se trouver pour permettre à son entreprise d'être durable et performante ? Comment accompagner les salarié·es dans les moments de transition de vie ? Depuis 2021, j'accompagne mes clients grâce à du conseil, des méthodes d'intelligence collective et du coaching pour que l'alignement individuel des salarié·es et leur engagement ne soit plus une option.Pour des organisations inclusives et humaines, j'aime proposer dans mes missions le pragmatisme d’expériences dans de grandes entreprises avec la sensibilité de méthodes centrées sur l’humain. Et comme le "one size fits all" n'existe pas quand on parle de transformation d'organisation, ej vous propose plusieurs formats : - Missions longues durées sur mesure- Ateliers d'intelligence collective - Coaching collectif et individuel👉 Découvre mon approche sur www.lesalignees.com🎙️ Les alignées c'est aussi un podcast éponyme qui donne la parole à des femmes qui ont osé s'aligner pour avoir l'impact qu'elles ont choisi dans la vie. C'est maintenant plus de 40 femmes écoutées plus de 12 000 fois ! Disponible sur toutes les plateformes d'écoute.