- Recrutement :Gestion de l’ensemble du processus recrutement pour les missions temporaires et de placements,- Administratif/RH : Réalisation des contrats intérimaires, saisies des heures et contrôle des paies, gestion des absences des intérimaires et gestion des impayés,- Commercial : Suivi et fidélisation des clients, prospection et développement commercial sur la région Rhône-Alpes.

- Informer et conseiller les adhérents sur les différents dispositifs et offre de formations,- Accompagnement des dossiers de prise en charge financière auprès de L'OPCO pour les chefs d'entreprise, conjoints et salariés,- Organiser des sessions de remise de diplômes suite aux formations effectuées et participer aux commissions formation.

- Gestion d’un portefeuille de 100 salariés :assurer le traitement (informatique et administratif) des données professionnelles, familiales et personnelles des salariés,- Saisir les éléments variables de paie et effectuer le contrôle des bulletins de paies,- Traitement de demandes des salariés,- Réalisation de contrôles.

-Paie/ADP: saisir les éléments variables de paie, contrôler les bulletins, réaliser la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, rédiger les contrats de travail, suivi des périodes d'essai, suivi des absences, attestations, courriers divers, effectuer le reporting RH (absences, soldes CP/RTT...),-Recrutement: rédiger et diffuser les annonces, réaliser la pré sélection et les pré -qualification des candidatures, mener des entretiens,-Accueil des nouveaux salariés : Préparer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs et gérer les formalités administratives,-Formation: Relations avec les prestataires, organisation logistique (Constitution des groupes, convocations des stagiaires, réservations de salle) gérer les relations avec l’OPCO.

- Gestion administrative : courriers, factures, notes de frais et documents juridiques,- Gestion des cartes affaires,- Organisation trimestriels des portes ouvertes et des évènements en interne (remise de médaille, séminaires annuels, teambuilding),- Organisation des déplacements,- Rédaction et transmission des informations en interne et en externe.

- Mettre en œuvre les activités locales de loisirs et de tourisme à destination de plusieurs publics et à partir des orientations de l’organisme.- Contribuer à l’organisation des convoyages pour les séjours de colonies de vacances: suivi administratif, recherche de convoyeurs et construction des dossiers de convois et envoi des convocations enfants.

Accompagnement de deux enfants (3 et 6 ans) au quotidien dans la région de New York.

Surveillance de la restauration pour les élèves du primaire, animation d'un atelier informatique, remplacements ponctuels pour les instituteurs absents.