Met mijn ruime ervaring zowel in de jeugdzorg, het sociale domein en de ervaring als kwartiermaker met veranderprocessen, heb ik een passie voor het gedrag van de mens. Faciliteren van organisatieontwikkelingen en transformatie in de publieke en non-profit sector; mensen meenemen /coachen en ondersteunen in processen begint met verbinding. Waarom is een verandering nodig en wat draag jij hierin bij en wat betekent dit voor de werkpraktijk.Ik heb een kwalificatie in veranderkunde en verandermanagement van Sioo en YEARTH Academy, waardoor ik de theoretische en praktische kennis heb om veranderingsstrategieën en interventies te ontwerpen en te implementeren.Voorheen was ik coördinator kwartiermakers bij Gemeente Meppel, waar ik met een team kwartiermakers sturing gaf om de organisatiecultuur en structuur van de gemeente vorm te geven. In beide rollen heb ik mijn coaching- en communicatievaardigheden ingezet om belanghebbenden te betrekken en te versterken, samenwerking en leren te bevorderen en een gedeelde visie en richting te creëren.