Charlotte Bailly Email & Phone Number

France

Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France

En charge de l'équipe "HR Systems & Data", notre rôle est d'accompagner la transformation digitale RH de Salomon. Notre objectif: assurer la réalisation de la stratégie RH en maximisant l'expérience collaborateur et la performance RH, via le digital. Périmètre: toutes activités RH - périmètre international - +2000 collaborateurs dans 28 paysOutils: Workday, Cegedim, Tamigo, Docebo, SmartRecruiters 1. Stratégie & Roadmap SIRH • Définition d'une stratégie, ambition & gouvernance SIRH globale • Définition et suivi de la roadmap SIRH à 5 ans: instances de pilotage, alertes & risques • Elaboration et suivi du budget annuel associé: forecast, gestion fournisseurs & négociations 2. HR Systems • Déploiement des nouveaux processus et outils RH en lien avec nos operating models • Amélioration des outils RH actuels afin de maximiser l'expérience collaborateur et la performance RH • Aide au décommissionnement d'outils existants • Définition et mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement & communication pour les populations RH, managers et collaborateurs 3. People Analytics • Garantir la qualité des données et la maximiser l'utilisation des données RH • Former et informer sur l'importance de la donnée • Création de Dashboards pour analyser la performance de la fonction RH et fournir des données collaborateurs aux Business Leaders • Aide à l'analyse et à la prise décision

Région De Paris, France

Périmètre fonctionnel: Performance, Talent, Succession, Recrutement, Onboarding & FormationOutils : Oracle, SAP SuccessFactorsProcessus RH, Organisation & SIRHo Collecte et analyse des besoins RHo Cadrage de trajectoire/stratégie RH et SIRHo Refonte et définition de processus RH et gouvernance associéeo Assistance à la conception et mise en œuvre de processus RH au sein d’outils SIRHo Déploiement des processus et outils RH en France et à l’étrangero Aide au choix des outils SIRH Conduite du changement & communicationo Définition et mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement & communication pour les populations RH, managers et collaborateurso Création des contenus/kits de conduite du changement & communication : pas-à-pas, vidéo teasing, tutorielles, newsletter, infographies. o Animation de webinars à destination des équipes RH, managers et collaborateurs o Identification et animation de communautés d’Ambassadeurso Définition de la stratégie de formation et création des kits de formationGestion de projeto Animation d’ateliers, focus group et réalisation d’entretiens stratégiqueso Création et suivi des plannings projetso Participation et animation des instances de pilotage projeto Pilotage des comptes clients, risques & respect des délais

Région De Paris, France

Périmètre fonctionnel: Performance, Talent, Succession, Recrutement, Onboarding & FormationOutil : Cornerstone on Demand Conception & déploiement SIRHo Collecte et analyse des besoins RHo Assistance à la conception et mise en œuvre de processus RH au sein d’outils SIRHo Déploiement des processus et outils RH en France et à l’étrangero Configuration & administration d'outils SIRHo Aide au choix des outils SIRHConduite du changement & communicationo Création des contenus/kits de conduite du changement & communication : pas-à-pas, vidéo teasing, tutorielles, newsletter, infographies.o Animation de communautés d’Ambassadeurso Définition de la stratégie de formation et création des kits de formationGestion de projeto Animation d’ateliers de conception et recetteo Création et suivi des plannings projets

Master Of Science (M.S.), Management Studies

Strategic Management, Accounting, Corporate Finance, Marketing, International Business Law, Project & Operations Management

Bachelor Of Business Administration (Bba), Human Resources

Year 1 & Year 2 : Marketing, Law, Corporate Finance, Accounting, Economy Year 3 & Year 4 – Human Resources : Recruitment, Learning.