Charlotte Massaar Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Leiden, Zuid-Holland, Nederland

Voorburg, Zuid-Holland, Nederland

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Als HR Business Partner ondersteun ik mijn HR collega’s, wachtcommandenten, clustercommandanten en collega’s van Vakbekwaam. Aandachtsgebied: Brandweer, zowel op de kazernes als op het hoofdkantoor. Portfolio:- management rapportages - exit analyse en interviews - selectie gesprekken - arbeidsvoorwaardengesprekken- individuele casussen - verzuim analyse- Management Development trajecten - HR training voor (nieuwe) leidinggevendenDaarnaast heb ik drie projecten voor de gehele veiligheidsregio, ambulance, brandweer en risico&crisisbeheersing. Project portfolio:1. Onboarding applicatie optimaliseren en herintroduceren2. Visuele weergave jaargesprekken3. Exit analyse optimaliseren

Metropoolregio Rotterdam Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

HR Business Partner voor het MT en bijdrage leveren op het gebied van van organisatorische en personele vraagstukken tbv NN Bank, keten Hypotheken & CK. Managementteam C&S en Intensief BeheerProject Portfolio:- Lead Strategic Workforce Planning - Talentmanagement - Verzuim plan-en begeleiding - Organisatorische wijzigingen - People Cycle

Zoetermeer

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Aandachtsgebied: Ad Alliance, het saleshuis van RTL en marktleider in Nederland. Adviseren van lijnmanagement en medewerkers, gesprekspartner in MT meetings. Project portfolio:- Beoordelen en belonen- Performance management- Hybride werken- Diversiteit & Inclusiviteit- Herstructurering- Alignment procesverbetering- Langdurig verzuim Via de professionele dienstverlening van @MATCHT ben ik in contact gekomen met RTL Nederland. Als zelfstandig ondernemer vervul ik hier de rol van HR Business Partner a.i.

Noordwijk

Samen met onze klanten en partners zitten we nooit stil – en dat is maar goed ook. Want samen werken we keihard aan het waarmaken van digitale ambities.Spring in het diepe bij DecosWe zijn altijd op zoek naar mensen die vandaag de wereld van morgen willen veranderen. Mensen met een visie en die zichzelf continu willen vernieuwen. Daarbij zijn ze goed in wat ze doen en houden ze van samenwerken met collega’s en klanten. Ben jij die nieuwe collega? Dan neem jij wellicht snel een duik in onze ballenbak!

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Waarin kunnen wij u o.a., als HR team, ontzorgen? Bekijk de website voor meer informatiewww.facet-accountants.nl/alles-onder-een-dak/personeelsdiensten/of onderstaande video voor een impressie.

Den Haag En Omgeving, Nederland

Verantwoordelijk voor de afdeling Persooneelszaken, voor het invullen van een zwangerschapsverlof. Tevens secretaresse voor de Manager Bedrijfsbureau.

Nederland

Als Flexwerker binnen het Oranje Kruis werkzaam op verschillende afdelingen; o.a. ondersteunen van de receptie, financiele administatie, examinering & certificering en het ondersteunen van het management bedrijfsbureau.

Zoetermeer

Administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van de HR afdeling.

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Voor het afronden van mijn studie heb ik onderzoek gedaan optimale klantgerichtheid binnen de accountancy branche. De titel van mijn scriptie is: "Hoe ziet uw accountant van de toekomst eruit".De veranderende behoefte van de klant wordt hierin behandelt en hoe hier op in te spelen. Adviespraktijken gaan steeds een belangrijkere rol spelen maar daar hoort een ander soort accountant bij. Hoe ziet deze accountant er figuurlijk uit. Wat doet, denkt en zegt hij of zij? Dit heb ik beschreven in mijn scriptie.Mijn scriptie is afgerond met een 7,3 en mijn verdediging is beoordeeld met een 8,5.

Leiden

Het begeleiden van eerstejaars studenten van de opleiding Human Resource Management, door middel van intervisiebijeenkomsten.

Zoeterwoude/Leiden

In een projectgroep, bestaande uit studiegenoten, hebben wij onderzoek gedaan naar de cultuurverandering binnen Heineken. Dit onderzoek is voor de opleiding Human Resource Management, het vak Cultuurverandering. Deze groepsopdracht hebben wij afgerond met een 7.4.

Den Haag En Omgeving, Nederland

• Stagebeleid, werving en selectie van stagiaires binnen BMW FS;• Coördinatie van werving en selectie van vaste functies;• Ziekteverzuimadministratie en andere administratieve HR taken;• Samenstellen van diverse interne en externe maand/kwartaal rapportages (oa ziekteverzuim, personeelsaantallen);• Ondersteunende werkzaamheden omtrent opleidingen;• Updaten van functiebeschrijvingen en functiewaarderingen;• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met diverse vragen;• Diverse overige werkzaamheden op de afdeling (oa interne communicatie).Daarnaast onderzoek doen naar het verhogen van de interne klantbeleving. Naar aanleiding van de onderzoeksresultaten in een projectgroep een oplossing ontwikkelen en implementeren in de organisatie. De projectgroep bestaat uit diverse stagiaires.Deze stage heb ik afgerond met een acht.

Amsterdam & Rotterdam

• Ziekteverzuimadministratie en andere administratieve HR taken;• Samenstellen van diverse interne rapportages (oa ziekteverzuim, personeelsaantallen);• Bijdrage geleverd aan het onderzoek 'Talentontwikkeling';• Ondersteunende werkzaamheden omtrent opleidingen op de afdeling Learning & Development;• Ondersteunende werkzaamheden omtrent werving & selectie, zoals step in house dagen, bring a friend event en het Loyens & Loeff hockeytoernooi; • Ondersteunende werkzaamheden omtrent salarisadministratie;• Diverse overige werkzaamheden op de afdeling. Daarnaast heb ik onderzoek gedaan naar de wensen en behoeften van medewerkers voor het leasen van semi-elektrische lease auto's.Deze stage heb ik afgerond met een acht.

Rotterdam

• Werving en selectie van stagiaires; • Administratieve HR taken;• Ondersteunende werkzaamheden omtrent opleidingen telefoontrainingen;• Ondersteunende werkzaamheden omtrent de eerste PR campagne;• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met diverse vragen.Daarnaast ben ik veel bezig geweest met de HKZ controle en heb ik onderzoek gedaan naar de functioneringscyclus binnen de organisatie. Naar aanleiding van de onderzoeksresultaten heb ik mij bezig gehouden met het coordineren van de verslaggeving.Deze stage heb ik afgerond met een 9,2.

Nootdorp

Den Haag

• Het archiveren van interne- en externe communicatiedocumenten;• Het digitaliseren van o.a. interne- en externe communicatiedocumenten;• Meekijken met portefeuille beheer;• Meekijken met het ontwikkelen van een defensief/offensief profiel van aandelen/obligaties voor klanten;• Meekijken met het aankopen van aandelen/obligaties voor klanten.

Bachelor Of Applied Science (Basc), Human Resources Management

Activities and Societies: - PR commissie - Introductie commissie - Sollicitatietraining bij het ROC Mondriaan - Onderzoek.

Masterclass Hr Business Partner, Hr

Als HR Businesspartner ben je een sparringpartner voor het management. Je draagt aantoonbaar bij aan de organisatiestrategie -en.

Lifestylecoach, Minor Leefstijlcoach, 8,9

Tijdens de minor Leefstijlcoach heb ik competenties ontwikkeld op het gebied van coaching, die mij in staat stellen jongeren en.

Havo, Economie Een Maatschappij

Economie en maatschappij als vakkenpakket met als keuzevak Maatschappijwetenschappen