Paie : - Établissement des bulletins de salaires multi-conventions : Relever et calculer les éléments de rémunération, avantages, primes, saisies et indemnités. - Assurer le traitement, le contrôle et le paramètrage des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.- Gestion et contrôle des déclarations sociales.- Établissement des attestations courantes : maladie, congés, absences…- Autres événements pouvant affecter la paie.Administration du personnel : - DPAE.- Gestion des contrats de travail.- Gestion des entrées et sorties des salariés : paramétrages, intégration en paie.- Autorisation de travail et introduction.- Traitement et suivi des événements auprès des différentes caisses de congés. Conseil et relationnel :- Conseil et relation client sur le suivi de la paie et l’administration du personnel. - Établissement des relations avec les différents organismes sociaux. Règlementation :- Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération.- Veille sur le droit du travail, les conventions collectives.

Paie : - Établissement des bulletins de salaires multi-conventions : Relever et calculer les éléments de rémunération, avantages, primes, saisies et indemnités. - Assurer le traitement, le contrôle et le paramètrage des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.- Gestion et contrôle des déclarations sociales.- Établissement des attestations courantes : maladie, congés, absences…- Autres événements pouvant affecter la paie. Administration du personnel : - DPAE.- Gestion des contrats de travail.- Gestion des entrées et sorties des salariés : paramétrages, intégration en paie.- Autorisation de travail et introduction.- Traitement et suivi des événements auprès des différentes caisses de congés. Conseil et relationnel :- Conseil et relation client sur le suivi de la paie et l’administration du personnel. - Établissement des relations avec les différents organismes sociaux. Règlementation :- Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération.- Veille sur le droit du travail, les conventions collectives.

- Assistante de 8 gestionnaires : porte-feuille +90 immeubles en gestion.- Gestion et collaboration avec les gestionnaires des agences de Paris et Bordeaux.- Gestion administrative : gestion et négociation des contrats intervenants, élaboration et suivi de rapports de gestion des dépenses, gestion des interventions et sinistres, préparation AG, réorganisation administrative de l'entreprise "0 papier".- Gestion du personnel : Tri des candidatures, préparation des entretiens, planning rendez-vous et vacances, convocation visite médicale, élaboration des fiches de poste, du règlement intérieur, des procédures internes à l'entreprise et mise en place du RGPD. - Gestion des relations clients et intervenants.

- Assistante directe du dirigeant : porte-feuille de +50 entreprises en cessions.- Gestion des valorisations entreprises.- Gestion administrative des dossiers de transmission.- Gestion du site internet : publications, veille.- Gestion des relations prospects, repreneurs et cédants.

Gestion administrative et comptable d'événements commerciaux.