-Difusión Creación, administración y publicación de contenido online para redes sociales Contacto con personas que puedan aportar valor a la institución a través de alianzas y acuerdos-Coordinación Capacitación de Instructores Trabajo en equipo Formación continua-Administración y organización Manejo de asistencia y organización de clases Contabilidad general Contacto con proveedores-Infraestructura Mejoramiento de las instalaciones Adaptación a códigos y reglamentaciones vigentes Pruebas de usuario para proveer de la mejor atención posible-Educación Diseño de la currícula de aprendizaje Evaluación del avance para implementar mejoras Trabajo sobre competencias de gestión para brindar una buena experiencia de usuario

-Enseñanza y seguimiento de los alumnos básicos, intermedios y avanzados.-Preparación del salón y de la clase.-Mantenimiento de equipos.-Colaboración en el desarrollo de material funcional.-Ideación y sugerencia de mejoras.

Descripción de la posición:*Encargado de realizar el proceso completo de Testing, desde la estimación inicial al reporte final, focalizando en la calidad de entrega del producto final.*Encargado de representar las necesidades y tiempo del área en las reuniones con todo el equipo de Desarrollo de Software.*Encargado de dar soporte a otros miembros del equipo y armar capacitaciones para los usuarios finales en los Sanatorios.Tareas:*Análisis de las funcionalidades para volcar en la planificación de las actividades del área. *Actualización periódica de herramientas de gestión y planificación.*Reporte periódico a las áreas funcionales del estado general de las distintas versiones.*Contacto diario con las demás áreas para consolidar el equipo de trabajo y dinamizar la comunicación.*Analizar la prioridad de las pruebas y la calidad de los resultados para sugerir mejoras en el producto.*Reporte semanal a la consultora para informar del estado actual del proyecto.Herramientas utilizadas:*JIRA, Test Link, MS Project, MS Visio, DBVisualizer, paquete Office.

-Coordinar el trabajo de los miembros del equipo de pasantías internacionales con el objetivo de ordenar los procesos con el fin de alcanzar los resultados previstos.-Coordinar la promoción, medios en los que se realiza y mensaje en función de los perfiles buscados.-Realizar la capacitación inicial y el soporte durante el período en que se desempeñe la persona, según el rol que ocupe en el equipo.-Realizar reuniones informativas con los interesados para presentar el programa de pasantías, evaluar los perfiles, realizar las entrevistas y la selección de postulantes.-Seguimiento del participante en la búsqueda de la práctica profesional hasta que consiga ser aceptado por la empresa.-Fortalecer áreas soft en las que el postulante puede no estar afirmado para facilitar la aceptación (práctica de entrevistas, conversación en inglés, armado de CV).

-Diseñar estrategias y formas de conseguir que la participación de los miembros sea positiva para la institución y para la persona desarrollando la calidad de esa experiencia.-Formación y capacitación de nuevos miembros.-Implementar el uso de herramientas informáticas, mejorar las prácticas y la organización general junto con la documentación correspondiente. -Creación de documentación para mejorar el conocimiento organizacional.-Realizar el seguimiento de los miembros en los objetivos acordados.-Participar en el proceso de entrevista, selección e ingreso de nuevos miembros (selección por competencias, assessment center). -Organizar eventos institucionales (lugar, agenda y contenidos).-Atención constante en necesidades de otras áreas donde se pueda colaborar para lograr objetivos en conjunto. -Detectar dificultades o bajos rendimientos y buscar la forma de solucionarlas.

*Análisis de la especificación del proyecto a certificar para el armado del plan de pruebas y los casos de prueba para posterior ejecución de los mismos (pruebas de marcación, web y de bases de datos).*Contacto constante con las distintas áreas dentro del cliente para evacuar dudas, solucionar conflictos o capacitaciones ya sea personalmente en reuniones, a través de conferencias telefónicas o vía internet.*Reporte y seguimientos de los defectos encontrados durante las pruebas efectuadas.*Pruebas de UAT con los usuarios finales.*Realización de informes semanales de estado de los proyectos en curso, a certificar y finalizados dentro de la consultora y el cliente e informes finales para cada proyecto.*Testing modalidad caja negra.Herramientas utilizadas:*HP Quality Center, entorno Unix para la ejecución de scripts, comandos tuxedo y consultas de bases de datos, herramientas web propias del cliente.

Encargado de realizar el análisis y actualización de la documentación sobre la que basar una posterior definición y ejecución de casos de prueba para reportar los incidentes encontrados. Testing de modalidad caja negra. Metodología de trabajo: SCRUM (metodologías ágiles).

Encargado de realizar el análisis y actualización de la documentación sobre la que basar una posterior definición y ejecución de casos de prueba para reportar los incidentes encontrados. Testing de modalidad caja negra. Metodología de trabajo: SCRUM (metodologías ágiles).

*Encargado de realizar el análisis de las versiones del software para realizar las certificaciones previas a la salida al mercado, realización de casos de prueba y detección de errores (de forma creativa y guiada). Reporte de los errores en la base de datos. Trabajo en equipo (15 personas) con división de tareas y de forma individual.*Entrenamiento de nuevos empleados para incorporarlos al equipo.*Redacción y comunicación en inglés.*Técnicas utilizadas: Análisis funcional (más testeo de rendimiento, stress), integración, testeo mediante casos de prueba y regresiones, versiones beta, evaluación de la aceptación de la comunidad.

Encargado de manejar grupos pequeños (6 personas) enseñar la técnica básica, recolectar información de alumnos y atraer nuevos clientes. Adultos y niños. Preparación del salón de clase, mantenimiento de los equipos de tiro. Planificación de clases y eventos mensuales.