Chargé De Recrutement
Current- Analyser les besoins en recrutement Comprendre les besoins en matière de recrutement, y compris les compétences techniques spécifiques, les qualifications et les exigences du poste.
- Développement de stratégies de recrutement Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents dans l'industries.
- Sourcing de candidats Rechercher activement des candidats qualifiés en utilisant une variété de méthodes de sourcing, y compris les bases de données de CV
- Présélection des candidats Examiner les CV et les portfolios des candidats, ainsi que mener des entretiens téléphoniques pour évaluer leur adéquation et compétences techniques avec les postes à pourvoir.
- Coordination des entretiens en visioOrganiser et participer aux entretiens entre les candidats et les manager
- Prise de référence
Mar 2024 - Present
